Женски тим

Многи сматрају женску екипу као змајевом лоптом, али у ствари то често није толико страшно. Постоје, наравно, такве компаније, у којима у сваком одељењу постоје интриги, а иза очију сваког запосленог бацају блато на такав начин да постаје страшно. Међутим, карактеристике женског тима се не завршавају тамо.

Како радити у женском тиму?

Многе жене, чије искуство није био најпријатнији начин, траже начине за преживљавање у женском тиму. Међутим, ако радите заједно као тим и не радите, требало би да потражите још један посао, јер ако стално извлаците енергију и доведете до квара, то ће утицати на ваше здравље и односе са блиским људима. И сам квалитет живота од овога оштро и брзо пада.

Ако све није тако страшно, а ви се једноставно бојите како ће се све испасти, прво покушајте да утврдите своје место у тиму и месту свих осталих. Пожељно је одмах постићи локацију најмање једног или два лица, тако да ћете у будућности имати своје савезнике.

Такође се дешава да су сукоби у женском тиму неуобичајени. То је због чињенице да су жене саме врло емотивне и често узнемиравају у различитим радним тренуцима или надувати слона из мухе. Такође је добро што многи од њих имају тенденцију да схвате своје грешке и препознају их.

Не би требало да се подесите на чињеницу да је читав свет против вас док сте тамо. На крају, ако сте сами добронамерни, одговорни, немојте никога осуђивати и задржати низак профил, постоји шанса, слично мислећи људи ће вам пружити помоћ, а тиме ће се формирати и пријатељски женски тим који ће касније постати одлична компанија за разговор у кафићу или клуб. Немојте се изгубити ако у почетку нико није показао интересовање за вас. Потребно је мало времена да се успостављају односи у женском тиму, тако да се не трудите постићи све одједном. Прва недеља ће највероватније почети да се ближи, али до друге недеље ћете у потпуности живети и осећати се природније.

Занимљиво је да проблеми женског тима почињу када се појави један или два трачара и интрига који се труде да се поделе. Најбоље је одмах да сазнамо ко су ти људи и немају заједничке ствари са њима, а камоли поделити личне - они могу све окренути наопачке тако да то неће изгледати мало. И ипак, уклопите се у добро: уосталом, живот често оправдава наша очекивања.

Како управљати женским тимом?

Једна је ствар ако се морате придружити женском тиму као обичан запосленик, и сасвим друго ако морате водити позицију лидера. О карактеристикама менаџмента женског тима вреди напоменути следеће, најосновније карактеристике:

Тим најефективнијих младих ожењених жена - они су паметни, одговорни и стварно им је потребан посао.
Ако у тиму има пуно старијих жена, покушајте да их мотивишете због добре воље и љубазности, која им често недостаје.

У женском тиму, вечни проблем са касњењем и жеље за губитком времена. Подсетимо се да је сваки минут важан за радни ток.
Сваком новом запосленику треба дати посебан план рада за тај дан, јер постављање задатака може бити проблематично у овом случају.
Током радног дана, направите неке паузе како би запослени могли да себе и своје мисли уреде у реду.
Инструкције треба издати са поштовањем и тактом, оштрина делује на њих депресивно.

Женски тим, ако погледаш, није толико страшно. Најважније је узети у обзир његове карактеристике и извући закључке.