Како тражити повишицу плата?

Често се дешава да се дуго ради у некој компанији, особа се навикне на тим, властима, у добрим односима са свима и чини се неугодно тражити повећање плата. Но, без обзира на то колико је клима у тиму комфорна, то неће превладати потребом за новцем, тако да ћете морати превладати сопствену стидљивост и тражити повећање плата. Ево како да то урадимо, сада ћемо детаљније говорити.

Питање повећања плата је боље у писању. Прво, шефови су и људи, а усмени захтев се једноставно може заборавити, а писмени захтјев ће захтевати одговор. Друго, када пишете захтев, имате времена да исправно изнесете своје мисли и пронађете праве аргументе.

Како започети лијечење? Наравно са похвалом шефа. Али то би требало бити разумно, означавајући пословне карактеристике главе, а не апстрактну. Па, онда можете наставити да објасните зашто вам треба повећање плата.

Јасно је да израз "тражим од вас да подигнете плату" није довољан. Како доказати руководство потреба за таквим кораком? Постоји неколико начина.

1. "Ја сам драгоцен запосленик." Не бисте га требали узети као похвалу за вашу вољену, власт се увек не сјећа наших успјеса и квалитетно извршава задатке за себе. Али ако дуго радите у предузећу, да ли су иницијатори било каквих иновација, донели опипљиве користи компанији, зашто то не бисте рекли? Тако вредно и важно, посвећено (ваше радно искуство у компанији указује) запосленог, јер без сумње заслужујете промоцију плата. Зато немојте оклевати да наведете своја постигнућа, јер сте заиста много учинили за компанију.
2. "Ја сам квалификовани радник." Прави стручњак током своје радне активности сигурно ће покушати да побољша своје квалификације, укључујући читање посебне литературе, присуство семинара, пролазних курсева, па чак и високо специјализованог високог образовања. Причај ми о томе, јер ко други осим компаније, а самим тим и ваш лидер заинтересован је за компетентне запослене, стручњаке из своје области. Ако још увек не можете да се похвалите посебним достигнућима, онда је вредно поменути ваш беспрекорни учинак ваших службених дужности - ово је доста. Рецимо да је количина посла коју радите захтијева више плате.
3. "Желим компензацију." Ако користите свој ауто у пословне сврхе, то није питање амортизације или плаћања бензина. Ако компанија не надокнађује трошкове мобилне комуникације, а стално га користите на дужности. Ако често останеш на послу до касно ноћу и изаћи на посао за викенд, али нећеш добити компензацију за то. Укратко, ако морате да трошите лично време и новац на потребе компаније, а да не добијете накнаду заузврат, онда је то вриједно поменути у захтеву за повећање плата.
4. "Моје услуге су скупље." Сваки шеф сигурно жели минимизирати трошкове, и добити профит што је више могуће. Понекад та жеља долази до фанатизма, а радници добијају минималну могућу плату за свој положај. У исто време, листа задатака је прилично импресивна. Немојте бити лењи да пратите плате које одговарају вашој позицији у вашем региону. Не би било заборавити позвати неколико компанија и разјаснити које ће одговорности имати специјалиста. Резултат мониторинга се придржава вашем захтеву за повећање плата, дозволите властима да виде да ваши захтеви нису неосновани, да са својим вјештинама и искуством лако можете пронаћи бољи посао плаћања.

• ← Како промијенити рад?
• Шта радити у буџету? →