Како договорити људе?

Када започнемо нове познанике, веома је важно направити добар први утисак. Након читања овог чланка, научићете како људи воле себе.

Да бисте пронашли неког морате бити отворени. Увек преузмите иницијативу у разговору. На крају крајева, сви знају да када се први пут упознате, тешко је направити разговор, али ако прво почнете, да ли се неће приметити? Хвалите особу по некој заслуги или квалитету који вам се свиђа. Урадите само искрено, а саговорник ће вас запамтити! Немојте заборавити да се осмијехите, јер су научници доказали да осјећајно лице споља изгледа много пријатније и атрактивније. Хумор је одличан начин да освојите представу. Такође покушајте да запамтите имена. За човека нема више пријатнијег звука од звука његовог сопственог имена. Он ће вам захвалити ако сте у разговору назвали по имену. Научите да слушате. Понекад људи једноставно морају да изговарају, без примедби и савета. Обазирите пажњу и интересовање саговорника.

Како додирнути човека?

За ово морате знати неколико тајни. Не сједите једни против других. Зато што се то схвата као конфронтација. Седите близу или на крајњим ивицама стола. Отворите опуштену позицију. На крају крајева, неки предмети које имате на коленима, на подсвести умове људи, изазивају асоцијације са препреком. Користите метод "снимања" саговорника. Ненаметљиво копирајте његове покрете и верујте, он ће брзо осетити вашу душу у себи.

Како да освојите управљање компанијом?

Недавно сте добили нови посао, већ сте се дружили са тимом и шеф је остао на линији.

Прикажи ограничење. Покушајте да сачувате емоције, охладите, анализирате све, а затим одлучите да одговорите на критике или не. Шефови ће ценити вашу дипломацију.
Не претварајте се да сте паметнији од свих. Ако вам се не свиђа пројекат власти, исправно предлажите своју верзију и расправите зашто је то боље.
Жртвујте своје време. Ако желите нешто учинити за кратко време, немојте се бојати да проведете своје лично вријеме. У случају опструкције, шеф ће знати да се можете поуздати.

После читања ових савета, морате да схватите како се задавите свом шефу. Али разговор који је правилно структуриран може помоћи не само онима који заузимају руководеће положаје, већ и обичне људе из различитих области. Главна ствар у томе није оно што кажете, већ како се понашате.

Како договорити свог саговорника, ако не знате ништа о њему?

увек је на позитивном, тешко је не примијетити такве људе;
додајте топлу белешку у свој глас, јер особа у нашем времену је толико недостатак пажње и топлине;
пази на невербалне сигнале које особа жели да пренесе теби и како се понаша док то ради, без обзира да ли прође;
Слушајте пажљиво и будите кратки, немојте користити замућене и дугачке реченице, само се мешају међусобно разумевање.

Способност да имате људе за себе веома је важно у савременом свету, јер све је изграђено на односу између људи. Комуникација нас чини особом и отвара нове могућности за нас. Како ћемо комуницирати са другима зависиће од идеје о нама. Покажите интересовање за друге људе, будите отворени и многи ће одржавати однос са вама. Па, последње, али не мање важно, важно је правило за комуникацију са људима. Дајте особи прилику да осећате његову вредност. Увек тражите заједничке ствари и увек будите искрени.