Врсте празника
Рад увек почиње са њеном претрагом. Новине, часописи, интернет - можете наћи конкурс који вас занима, постојала би жеља. Рад је била радост, прво, морате учинити оно што вам се стварно допада и доноси користи личном развоју. Ако се особа не развија у свом послу, већ се деградира, напротив, боље је променити рад. Друго, сваки рад мора бити плаћен у складу са напорима. Немојте себи дозволити да "возите" и знате како да потврдите своја права.
Када се посао пронађе и задовољни, вријеме је размишљати о одмору. Прекомерни рад је опасан и немогуће је радити без паузе. У супротном, ваш вољени рад ће ускоро постати узрок нервног слома. Балансирање рада и одмора је важно.
Након којег времена одмори и који празници - то је оно што морамо схватити.
Рад није вук или када је остављен
Можете се рачунати на свој први одмор након пола године континуираног рада. Годишње плаћено одсуство - то је каква је допуст за коју имате право, а ваш послодавац вам га мора дати. Трајање годишњег одмора је 28 календарских дана, али је важно знати који додатни дани могу бити укључени у одсуство. Ако се изненада болесни током празника, или празници (не-радни) дани пада на одмор, онда се ваш празник треба продужити за број ових дана. Под условом да имате болестан одмор.
У многим организацијама годишњи одмор се дели на два мини-празника, по 14 дана. Ово је препоручљиво и врло згодно, јер је једноставно немогуће напустити посао у тако дугом периоду, као што је, практично, мјесец дана, у неким случајевима. У таквом случају, и исплата за одмор се дели на два дела.
Моћи ћете да добијете заслужени одмор ако сте формално запослени и да ваш шеф одликује његова добра вера. У случају непоштивања овог последњег стања, морат ћете "повратити" свој одмор, направити "окрет" на одмору за своје колеге, или чекајте дуго за плаћање годишњег одмора. Буди тако, радни код ће вам помоћи.
А који је његов одмор, онда? ..Одмор је другачији. У Украјини, на примјер, постоје сљедеће врсте одмора:
- главни годишњи одмор (28 дана или 2-14 дана);
- годишње допунско одсуство (на пример, таква врста као додатни одмор за рад у штетним и тешким условима);
- додатни одмор у вези са тренинзима, сабатским;
- социјално одсуство (породиљско одсуство, родитељско одсуство);
- оставите без плате. Ова врста одсуства се не плаћа, то јест, то је оставка за властити трошак. Још једна од његових карактеристика је у томе што је посао запосленог у овом периоду сачуван, не можете га отпустити или пренети на другу позицију.
Генерално, на територији Русије, поред главног годишњег одмора, без плаћања и социјалног одмора, постоји и додатно плаћено одсуство, на пример, студијски одсуство. Доставља се на основу позива образовне институције и гарантује компензацију запосленима који комбинују рад са тренинзима. У теорији, наравно, то звучи привлачно, али како да практикујете, остаје да се види.
Одмор, као што је већ речено, је другачији. Она је другачија не само у смислу трајања, узрока и облика, већ иу смислу његове корисности.
Слободно време у самоти има благотворно дејство на решавање проблема везаних за лични живот, емоционални замор и умор од људи у начелу. Промена сценографије никада не боли. Да проведе одмор у коме је мало људи, не постоји урбана гужва, а осећај времена је изгубљен - ово је диван лек за депресију и блуз.
Романтични одмор са вољеном особом савршено ће освежити ваша чула, дати ће вам не 
него неупоредиви тренутци нежности и среће. Чак и ако ће бити пар дана проведених сами једни с другима, у неком мирном и пријатном рекреативном центру. Понекад на послу, наравно, од очигледних разлога смо мало отуђени од вољеног. Ово не би требало да постане навика и треба бити предмет обавезне компензације у виду заједничког одсуства.
Бучан и авантуристички одмор са својим пријатељима је одлична опција за опуштање и опуштање времена. Најважнија ствар је да будете пажљиви и будите пажљиви, иначе ће вероватно пронаћи авантуре на погрешном месту ...
Имајте добро расположење и имате одличан одмор!