Да буде најбољи у вашој области је сан сваког предузетника и лидера предузећа или предузећа. Међутим, да би се постигли циљеви, није довољно да се направи квалитетна понуда. Веома је важно знати закон потражње и професионално га користити.
Закон потражње има три економска ефекта:
Закон потражње је економски закон који предлаже инверзан однос између цене робе и величине потражње. Истовремено, потражња треба да буде одређена потребом купца за одређеном услугом или производом. Закон такође може показати такву особину као постепено смањење потражње за потрошачима, што указује на смањење броја набавки роба, што се дешава не само због растућих цијена, већ и због повећаних потреба.
Знајући да изражава закон потражње, лако можете да управљате ситуацијом на тржиштима и чак превазилазите конкуренте. У складу са законом тражње, повећање тржишних цена за одређене услуге може смањити обим тражње, а смањење тржишне цене, напротив, повећати потражњу. Стога, закон понуде и потражње често одређује понашање потенцијалног потрошача на тржиштима.
Закон потражње се обично схваћа као однос између одређене количине производа које особа жели да купи и његове вредности. Једноставно речено, ако постоји готовина, купац ће моћи да добије више или мање производа у зависности од ниских или високих цијена. Закон потражње у привреди је процес повезан са промјенама цијена производа и прихода људи. Дакле, уз повећање профитабилности, то захтева и потражња. Када се цена повећава, могућност куповине опада.
Такође игра важну улогу у планирању маркетинга. Закон потражње одражава жељу и способност особе да купи робу или да наређује услугу на одређеном мјесту. Величине потражње за робом биће одређене таквим факторима:
Стратегија предузећа треба ограничити на жељу за стицањем робе коју производи. Истовремено, потенцијалном купцу може утицати "играње" на атрактивност производа. Потражња је укупан обим производње који може купити одређена потрошачка група за одређени период са одређеним маркетиншким програмом.
То постићи успех у сопственом послу, менаџери предузећа и компанија морају схватити зависност која се огледа у закону тражње на тржишту рада. Захтев овде је количина радне снаге коју потенцијални послодавци желе да ангажују у одређено време на одређеној стопи. Потражња за рад ће зависити од:
Важно је схватити да ће перформансе зависити од:
Што је већа потреба за производњом у стварању нових производа, то ће бити већа потражња за људским ресурсима, односно радном снагом. Што је већа продуктивност, то је мања потражња за радом. Главна карактеристика тржишта рада је да се плата формира као главни приход. Према закону тражње за радом, што је нижа зарада, то је веће повећање потражње за радом.
Најчешћи разлози за кршење закона тражње: