Скривена незапосленост - узроци и посљедице
На нивоу незапослености, можете судити земљу у цјелини јер је развијенија држава, то је мање процента људи који немају посао. Необичан је концепт "скривене незапослености", који се све више појављује због значајног пада производње.
Шта је скривена незапосленост?
Феномен економије, у којој особа има послове и формално одржава односе са послодавцем, али заправо запошљавање није присутно, зове се скривена незапосленост. Вреди напоменути да исплата зарада такође није обавезна. Латентни облик незапослености односи се на дио запослених који су постали непотребни у производњи због смањења производње производа или због структурних промјена.
У неким случајевима, они који желе да се запосле, сматрају се тајно незапосленим, али то не могу схватити због више разлога и чешће не зависе од особе, већ се односе на економску ситуацију у земљи. Проналажење каква је латентна незапосленост и његове карактеристике, вреди размислити о главним облицима:
- Прекомеран број запослених који примају пуну плату, па кад напусте компанију неће имати губитака.
- Присуство у стању људи који не раде пуно, али би желели да раде у нормалном режиму, али ова могућност није због смањења. Таква скривена незапосленост назива се "дјеломична".
- Прављење одмора за бројне људе који не значе штедњу зараде . Често овај облик незапослености доводи до присуства секундарног запослења.
- Расположивост интрамускуларног или целодневног прекидања опреме због више разлога, на примјер, недостатка напајања.
Скривена и отворена незапосленост
Концепт скривене незапослености се схвата, а што се тиче отвореног, ситуација је када особа разуме да је изгубио посао и може се званично регистровати код службе за запошљавање. То укључује не само регистровани део становништва, већ и нерегистрованог типа, односно људи који раде за себе и прикривају приходе од државе, а чак и оне који једноставно не желе да раде на животним вјеровањима. Скривена и отворена незапосленост су два међусобно повезана концепта, јер увијек постоји велика вероватноћа да ће први тип ићи на други.
Узроци скривене незапослености
Постоји низ фактора који могу покренути појаву скривене незапослености:
- Предузеће које штеди број запослених смањује радни дан. Ово се ради очекивањем ране промјене у економској ситуацији.
- Неки услови за појаву скривене незапослености повезани су са политиком саме државе, која укључује и неке погодности за регистроване запослене.
- У одсуству финансијске могућности за исплату зарада, предузеће шаље запослене на одмор, а који се не исплаћује.
- Описујући узроке скривене незапослености, вреди истакнути још један фактор, тако да запослени у старости пре пензионисања слажу се о скривеној незапослености, јер је за њих важно да континуирано радно искуство .
Негативни аспекти скривене незапослености
Последице отворене и скривене незапослености су сличне међу собом. Ако их сматрамо са стране привреде, овако се смањује обука, пад производње, квалификација се изгуби, а животни стандард пада. Вриједно је узети у обзир шта се дешава са латентним облицима незапослености са социјалне тачке гледишта, на примјер, радна активност пада, напетост у друштву расте, број болести расте и криминална ситуација је отежана.
Начини решавања скривене незапослености
Да би се спречило масовно смањење, неопходно је борити се од скривене незапослености.
- Примена флексибилног система стручног усавршавања и преквалификације.
- Латентни облик незапослености може се уништити спровођењем активне инвестиционе политике у циљу стварања великог броја економски одрживих послова и њихове даље подршке.
- Повећати исплате пензија и охрабрити мала предузећа.
- Коришћење различитих облика секундарног запослења.