Психологија и односи Каријера

Болна плата

Без обзира колико велико здравље имамо, обољења нас преузимају. И заједно са њима, посете доктору, и дизајн болничких листова. Иначе, да ли знате како треба плаћати болничко одсуство и да ли сви имају право да га примају?

Када је издато боловање?

Сви осигурани грађани који имају болесну листу имају право на накнаду за привремене инвалиде. Ако једна особа ради краће радно време на више од једног предузећа, он има право да их достави на сва радна места. При регистрацији болесне листине овај тренутак мора бити предвиђен. За пријем листа за боловање и његово плаћање, запослени имају право да:

  • болести;
  • повреда која резултира губитком капацитета за рад;
  • болест члана породице са потребом да се брине о њему;
  • несрећа или професионалне болести.

Принцип обрачуна накнада за привремену инвалидност

  1. Приликом израчунавања износа додатка узимају се у обзир просечне зараде запосленог за последње две године и дужину службе запосленог.
  2. Са радним искуством више од осам година, обрачун узима у обзир 100% плату.
  3. Са искуством од 5-8 година - 80%.
  4. Искуство мање од 5 година - 60%.

Ако је искуство мање од 6 месеци, онда се за израчунавање користи минимална зарада.

Ова правила су права за Русију. Украјински законодавци су 2012. године усвојили иновацију, захваљујући којој ће људи који већ раде више од осам година добити 100% надокнаду за боловање, али они који само треба да пређу овај праг могу се надати само 80% своје плате. Постоји добра страна тога - 80% ће добити оне који имају радно искуство од нешто мање од 8 година и који нису радили годину дана. Истина, само 5 дана болести ће бити плаћено, све остало - на рачун запосленог. У тој области, у овом погледу, све је и даље иста, првих 3 дана плаћено од стране предузећа, а остатак времена је од стране Фонда за социјално осигурање, али законодавци угрожавају промјене у плаћању боловања. За сада ће реформисати поступак плаћања, али ко зна који други аспекти на које они желе додирнути.

У којим случајевима боловање неће бити плаћено?

Постоје ситуације које прописују закони у којима се болесна листа не плаћа или неће бити у потпуности исплаћена.

У Украјини, за следеће прекршаје, запосленик је лишен права на плаћање болесне листе, у Русији ће бити исплаћена болничка листа, али се износ накнаде може смањити:

  • у случају неспособности за рад због алкохолне, токсичне, опојне интоксикације или дејстава која су повезана са таквом опијеношћу;
  • у случају кршења реда третмана без валидног разлога;
  • не појављивање лекару у договореном року.

У обе земље болесна листа неће бити плаћена ако:

  • радник је на одсуству на свој трошак током болести;
  • радник обавља обавезни третман који је именован судском одлуком док је ухапшен и вођен судски медицински преглед.

Услови плаћања боловања

У Русији иу Украјини, стање издавања боловања мора бити плаћено у тренутку издавања плата, а то се дешава након што запосленик достави лист за боловање. Больничный Ако први радни дан након болести запосленик није представио боловање, он има право да га достави у року од шест мјесеци од тренутка када је отишао на посао. Све ово време, запосленик задржава право да прими накнаду за привремену инвалидност.

Регистрација болесне листе

Вриједно је запамтити да се болесна листа не може прихватити ако је неправилно дизајнирана, па обратите посебну пажњу на то. Запамтите да ако постоји више од 2 исправке, боловање се сматра неважећим. И још једна важна тачка - дијагноза није наведена на болесној листи. Ова правила важе за Русију и Украјину.