Правила конструктивне критика
Зашто ми не волимо критику усмерену према нама? Зар то није зато што често то пројектујемо на себе као личност. Некоме се не свиђају твоје песме? Можда је то зато што вас он стварно не поштује. Да ли је шеф критиковао ваше идеје? Дакле, он не верује у ваше способности ... Да ли препознајеш смер размишљања?
Навикли смо на чињеницу да је критика постала скоро синоним за "осуду". У међувремену, етимологија речи је мало другачија, "критика" у преводу са грчког, "уметност разбијања". Да не растави нешто, не значи кривити. Ие Главно правило ефикасне критике је да буде конструктиван, да предложи начине за побољшање ситуације. У супротном, критика се претвара у осуду. И лако се може видети као незадовољан критичар, ако чак и не поседујете основна правила конструктивне критике. Шта су они?
1. Правило један: критиковати само оно што је могуће (по вашем мишљењу) да се промени на боље. У супротном, будите спремни за увреде и свађе, јер не криви, ви кривите.
2. Друго правило је важно за разумевање перцепције критике. Покушајте апстрактно, искључите емоције о особи и фокусирајте се само на оно што ћете критиковати. Размислите: како то учинити тако да особа не пројицира негативан став према делу на себе, као особу. И ...
3. ... почните са меритумом. Овде се већ можете проширити на заслуге саговорника, а не предмет критике, ако, наравно, немате шта да похвалите. Енумерирање заслуга и тачака пресека ваших мишљења помаже особи да усклади жељени талас и чини га подложнијим.
4. Ако желите да особа чује ваше мишљење, онда:
- разговарати са њим без свједока;
- Покажите да се људи понашају погрешно. Дајте пример из сопствених "пунктура" или из живота трећих лица.
5. Држите "глатки" тон разговора. Не подижите свој глас, не почињте да расправљате, то ће узроковати агресију и смањити ће вам ништа од ваших коментара.
6. Сумирајте резултате. Критика треба да буде јасна и разумљива, а начини побољшања ситуације треба да изгледају што је једноставнији.
Имплементација конструктивне критике је немогућа без поштовања ових правила, па увек ставите себе на место некога кога сте критиковали. Ово вам омогућава да сакупљате своје мисли и критикујете - да бисте се суочили са емоцијама. Али у исто време, ваши аргументи не би требало да буду шетња око грмља, само кажите своје мишљење, и нека звучи као искрена жеља за помоћи, а не осуда. Можда ће вам изгледати тешко, али када ви и ваш саговорник дођете до општег консензуса, схватићете да су напори вредни времена проведеног.