Номинације за запослене

Сиви, слични једни другима, не додају ентузијазам запосленима у организацији. Запослени могу добити добар потицај енергије у неформалном окружењу, због једноставне и једноставне комуникације. Сада се такав догађај назива "корпоративним".

Корпоративне вечери су део организационе културе. Атмосфера у тиму, однос између надређених и подређених добија позитивну ојачања кроз неформалну комуникацију. Немојте потцењивати предности таквих догађаја. Много је пријатно радити у пријатељском тиму него на посао гдје су сви за себе и себе и не могу дијелити чоколаду за вечеру ...

Ми сами себи стварамо празнично расположење. Због тога на корпоративној забави нема ништа угодније него да сваком запосленику додели награду. Награђивање запослених није увек ограничено на материјалне подстицаје. Много интересантније и занимљиво је да дођемо до вечери оригиналних номинација за запослене. О томе ћемо детаљније говорити.

Смех за

Комичне награде запослених неће никога оставити равнодушним. По правилу, истина и фантастика су скривени у њима, нека врста комичног претеривања стварности. Ако се упустите у забавне номинације за запослене, важно је да се ослоните на личне квалитете запосленог, његове навике, специфичности и оно што га разликује од других. Можете се сетити неког смешног догађаја из његовог живота, који је познат колегама, и додајте овај догађај награди. Након што се пронађе "истакнуто", неопходно је свеобухватно украсити цијелу ствар, али лагати. Фантазија игра важну улогу овде, након здравог смисла за хумор, наравно. Важно је да се не осећате увредљиво тако што ћете му додати титулу или надимак, али да га смијете и осјећате самопоштовањем.

Зашто је потребно награђивати запослене? Наравно, то није само добро означен догађај, одмор. Имајући у виду сваког запосленог, иако скромну, забавну награду, мотивирате га, инспиришете и натерајте га да буде још бољи. Позитивна појачања делују као подстицаји у нашим животима. Негативна ојачања (кажњавање, казне, коментари, понижење), напротив, узрокују страх и жељу да не интервенишу било где, да буду незапажени. Коју врсту иницијативе и иновације у раду, у овом случају, можемо да причамо? Сва жеље су одбијене, хвала, више није потребно.

Зато је неопходно подстицати раднике. За било коју особу, важно је да се његов рад буде цењен, а не увек монетарни, иако је ово несумњиво пријатно.

Најбоље од најбољих

Вратимо се на номинације запослених као награду. Можеш доћи до свега што желиш, јер има пуно људи и сви смо тако различити. На светлим картонским медаљама, које се могу купити у било којој продавници канцеларијског материјала, можете написати нешто овако:

мисс / Господин гениус;
идејни генератор;
интригуер;
заводник;
алармист, итд.

Можете се сетити филмских ликова, па чак и бајки. На пример, запамтите имена патуљака у Снов Вхите-у, постоје људи у вашем тиму који могу добити сличне надимке:

Доцк;
Невиност;
Цхихун;
Тихо;
Грумблер;
Весели момак;
Сониа.

За забавне номинације за доделу запослених може се наћи мали коментар. Можете чак и у поетском облику, овако како то дозвољава. У сваком случају, оригинално и забавно.

Да бисте наградили најбоље запослене, можете користити ове медаље, које можете наручити или купити у продавницама сувенира. Ако желите правилно одредити заслуге радника и њихов допринос организацији, онда не би било сувишно да предате диплому или диплому, а већ сте се побринули за награду, зар не? Дипломе и сертификате могу се потписати у истом стрип формату. Главна ствар је очување оригиналности награде.

Многе сувенирнице или фото студији ће учинити све врсте чаша, фигурица да доделите колективним и индивидуалним запосленима на вашу поруџбину. Може се наручити награда запосленог са гравирањем, на пример: "Најзанимљивији тим" или "Најгласнији продајни одјел", итд.

Корпоративно вече је одлучило да организује професионалне или друге празнике. Ако није уобичајено у вашој организацији да прославите рођендане запослених (велико особље, без времена, итд.), Не занемарујте такве догађаје. Узмите засебну бележницу за себе, унесите рођендане својих колега тамо и на одређени дан честитајте особи са добрим жељама. Као поклон може бити скромни сувенир, бар добре чоколаде, оловка, било шта. Заиста, у овом случају, главна ствар није дар, већ пажња. Срећни празници за вас!