Мотивација активности

Сада се питају о мотивацији активности, јер у томе лежи ефикасност и потенцијал запослених у било којој компанији. Према овом концепту су скуп фактора који су покретачка снага за особу, као и процес укључивања себе или других људи у било коју активност.

Мотивација људске активности

Постоје различите врсте мотивације, од којих се сваки треба узети у обзир, јер су сви подједнако важни. Дакле, истичу се следећи аспекти:

1. Мотивациони систем појединца у општем смислу, који се сматра скупом потреба, интереса, веровања, хобија, стереотипа, индивидуалних идеја о норми и много више.
2. Мотивација за постизање је аспирација. личности до високих резултата у области која му је занимљива и коју је сам себи одредио важним.
3. Мотивација само-актуализације је мотив појединца у својој највећој манифестацији, која се на кратко може описати као потреба за само-реализацијом.

Сматра се да чак и најсјајније идеје неће бити примењене, ако људи који су укључени у то ће бити слабо мотивисани. Оно што је посебно запањујуће је мотивација креативне и когнитивне активности.

Мотивација активности и понашања

1. Спољни утицај. Овај утицај има за циљ да индуцира особу на одређене акције које ће довести до успеха у жељеној области. Изгледа као договор: "Ја радим оно што желиш за тебе, а ти то радиш за мене."
2. Формирање мотивационе структуре. У овом случају говоримо о образовању карактер - тренер ће научити особу да се мотивише. потребно је знатно више времена, али такође даје много светлије и интересантније резултате.

Уз помоћ одговарајуће мотивације, могуће је не само да ефикасније граде посао у предузећу већ и да постигну било који други циљ.

• ← Монотонија
• Мотивација за успех →