Мотивација за успех
Понекад, да би се постигли одређени циљеви, ми недостаје подстицај да се понашамо, мотивишемо. Та мотивација је мотор већине, одређивање иницијативе особе, као и квалитет и брзина различитих задатака. И један од главних типова мотивације је мотивација за постизање успеха, о чему ће бити дискутовано у овом чланку.
Први који је представио концепт мотивације постигнућа био је амерички психолог Г. Мурраи. Идентификовао је неколико конкурентних аспеката ове мотивације, а особа се може такмичити са собом како би постигла успех. Резултат оваквог мотивационог тренда је константно самоопредјељење и жеља да се носи са нечим тешким.
Касније, други научници који су радили на теорији мотивације постигнућа (и успјеха), идентификовали су неколико других (а понекад контрадикторних) аспеката. Често је предложено да је за људе мотивисане за постизање, просечан ниво сложености задатака оптималан. Поред тога, резултат њихове одлуке зависи готово у потпуности од саме особе, а не случаја.
Међутим, жеља да се покажу високи резултати и, као резултат тога, да успе, је инхерентна, пре свега, људима иницијативама и одговорним. Мотивација за постизање циља подразумева присуство одређених особина особина које одређују одређено понашање.
Проблем мотивације за постизање успеха
Психологија мотивације за постизање успеха је уско повезана са жељом да се избегне неуспех. Ова два концепта нису толико слична као што се могу појавити на први поглед, јер, у зависности од циља (постизања успеха или избјегавања неуспјеха), бира се метод добијања жељеног резултата.
Мотивација за постизање циља често је повезана са израчунатим ризиком, односно, важно је да особа буде сигурна да је добија. Превладавање овог мотивационог тренда често нас приморава да поставимо просјеке за испуњење циља или нешто прецијењено (подсећамо на жељу за само-побољшањем). И како не 
Парадоксално, високо наглашени циљеви често бирају људи мотивисани да не успију. Међутим, ово је само један од полова по њиховом избору - много чешће постављају лако оствариве циљеве.
Интересантно је и то да они који покушавају да избегну неуспех, у случају једноставних вештина, делују брже и ефикасније од људи који су мотивисани да успију. А ако задатак није једноставан, онда "успјешне", по правилу, напредују напред. Стога, у различитим ситуацијама, различите тежње су ефикасније за постизање постављеног циља.