Идентитет и стварање корпоративног идентитета
Индикатор солидности организације не само производи високог квалитета, већ и дизајнирају у униформном стилу докумената, имена и чак значке запослених. Ово је потврда професионализма тима и високог нивоа препознавања. Овај корпоративни стил назван је "идентитет", на енглеском је то "идентитет".
Шта је "идентитет"?
Идентитет је креирање посебних слика које су у складу са стратегијом и идејама компаније, побољшавајући репутацију и статус бренда. Концепт овог термина укључује неколико аспеката:
- Систем препознавања.
- Сет специјалних техника у техничком и уметничком дизајну који стварају оригиналну слику.
- Визуелна основа пословања.
- Комплет линија, облика и симбола који су у једној кохерентној текстури.
Њен главни циљ је да се компанија разликује од општих листи због сјајних слика, што ће осигурати препознавање заштитног знака. Веома важну улогу игра дизајн идентитета - оригиналне нијансе слике, облик и начин на који се бренд изразава. Компоненте:
- Лого - обојени знак.
- Корпоративни идентитет је визуелна слика.
- Брандбоок - управљање радом с овим стилом.
Који је "корпоративни идентитет идентитета"?
Корпоративни идентитет ствара јединствену визуелну серију, која је одмах у корелацији са правом компанијом, типичан пример је јабука за Аппле. Израз "корпорација" подразумева велики вишеструки објекат који даје супериорност смештају, из трговинских и индустријских партнера садашњег друштва. Често се овај концепт посматра као сет визуелних и вербалних неспременљивих концепата који пружају општи поглед на перцепцију бренда, његових производа и услуга.
Поред главних компоненти, корпоративни идентитет укључује и додатне корпоративне аспекте који разликују компанију из општих серија:
- култура;
- филозофија;
- понашање.
Идентитет и корпоративни идентитет - која је разлика?
Многи људи називају идентитет као синоним за корпоративни идентитет, али то није тако. Концепт "идентитета" је много шири, то је одраз визије, вредности и циљева компаније у једној слици. Основа за ову слику је начин на који предузеће види свој посао. Идентитет корпоративног идентитета развија се у комплексу, узимајући у обзир не само специфичности компаније, већ и компатибилност боје.
Која је разлика између идентитета и корпоративног идентитета? Корпоративни идентитет је визуелни омотач идентитета, његово остварење у пракси. Логотип је пример идентитета, а правила за примјену на образац и документацију су већ корпоративни стил. Представљен је у документу - бренд, који се развија паралелно са логотипом и осталим компонентама: сувенири за омотницу, аспекти боје.
Идентитет и брендирање
Многи људи такође збуњују концепте брендирање и идентитети, иако се знатно разликују:
- Брендирање - слика компаније, мишљење потрошача о компанији, процес формирања ове слике.
- Идентитет је скуп алата који обликују слику: стилистику, облике, боју.
Идентитет компаније покушава разликовати бренд међу осталим, тако да људи одмах могу препознати компанију логотипом. Заснован је на документу који се зове "смерница", која садржи опције за коришћење атрибута бренда на оглашивачким медијима. Примјери успешног и неуспјешног кориштења идентитета дати су тако да у будућности дизајнери могу учити из позитивних и негативних тачака.
Развој идентитета
Развој идентитета је тежак задатак, то се ради од стране специјално креираних компанија. Бренд је име, објашњење шта компанија ради, слоган и препознатљив концепт. Идентитет бренда је да обезбеди да све компоненте буду хармоничне и да раде за једну идеју. Постоји неколико правила која вреди знати онима који раде такво наређење:
- Слика треба направити узимајући у обзир специфичност производа.
- Логотипи и корпоративне боје треба да подржавају идеја пословања , да се запамти.
- Сви материјали су направљени у једном визуелном стилу.
- Слика треба бити повезана са називом компаније у перцепцији потрошача.
Идентитет - књиге
Стварање идентитета је задатак за професионалце, али они могу овладати овим радом и појединачним компанијама које нису у могућности да плати за велики пројекат. Да би помогли таквим стручњацима објавио књиге које су већ показале вредност савјета у пракси:
- Павел Родкин. "Идентитет. Корпоративни идентитет.
- "Фонт у идентитету." Мариа Кумова.
- Сергеј Серов. "Графика савременог знака."
- Беноит Елбрунн. "Лого".