Психологија и односи Каријера

Како напустити тачно?

Жеља за промјеном посла пре или касније се јавља у скоро сваком запосленом. Али не бисте требали говорити о новој позицији све док се о вашем новом задатку не разговарају са будућим послодавцем. Не останите пред догађајима ако не желите да изазивате незадовољство својим тренутним надређенима и не спаљате жељом, умјесто да се пензионишете по вољи да бисте били прерано одбачени.

Размотрите препоруке, како исправно и што је најважније - правилно одустајати, што ће оставити добар утисак о вама и добити потребне препоруке на вашу адресу:

  1. Пре свега, обавестите власти о вашем одласку.
  2. Познато је да ће, према радном коду, морати радити двије седмице. Радите ових 14 дана искрено, уз највиши професионализам, у потпуности испуњавајући своје дужности.
  3. Не заборавите на скромно понашање. Не стално хвалите колеге о новом раду и перспективама које вам отвара.
  4. Не вређајте никога, не стварајте конфликтне ситуације. Боље је рећи вашим колегама колико вам је жао што се делите с њима.
  5. Научите нове секције Закона о раду. Не заборавите да имате право на надокнаду за неискориштени одмор.
  6. Без обзира колико смешно звучи, немојте узимати канцеларијски материјал са вама након што одете. Запамтите да су резултати вашег рада власништво компаније, осим ако се, наравно, разматрају други услови.

Сада пређемо на преглед препорука, захваљујући којима ћете научити како да исправно престанете ако радите у пробном периоду са компанијом.

Члан 71. Закона о раду Републике Русије наводи да ако током периода испитивања дође до закључка да посао који вам је понуђен није одговарајући, онда имате пуно право да прекинете претходно потписани уговор о раду на свој начин. Али морате обавијестити послодавца ове изјаве три дана прије планираног отказа.

Изаћи из сопствене воље

Ако одлучите да одустанете док сте на одмору, нећете требати рад у трајању од две недеље ако је ваш захтев за оставку предат пре одмора или две недеље пре краја одмора.

Ако одлучите да одустанете због вашег здравственог стања, мораћете да поднесете лекарски извештај који наводи да је овај рад контраиндикован за вас.

Стога, немојте заборавити да ћете проучавати делове Кодекса о раду или Кодекса о раду, не само да ћете моћи да исправно напустите своју вољу, већ ћете такође бити у могућности да се заштитите од преваре од стране послодавца.