Како промијенити рад?
Периодично се дешава да одузмемо жељу за променом послова. А како то учинити исправно, не знамо. Не, техничка страна проблема не покреће питања - поднесите захтјев за смјену и почните да тражите нови посао. Али да ли је вредно промијенити посао, велико питање. Могу ли разлоги за претрагу бити нови и не вредни пажње?
Како одлучити да промените послове?
Постоје случајеви када се сумњамо да ли је вриједно мењати послове, као што све није тако лоше - плата се не одлаже, колектив није лош, а из куће није далеко. И истовремено постоје разлози за промену послова, али колико су они значајни? Да бисте одговорили на ово питање, можете ићи на два начина: покушајте сами сазнати или слушати препоруке психолога. У првом случају, потребно је направити листу предности и слабости овог радног места. Ако има више предности, вреди остати - још није познато шта ће ново мјесто бити. Али, ако број мањих проблема превлада, онда је вријеме тражити нову позицију. Ова метода није помогла и питање да ли је неопходно промјенити посао је и даље релевантно? Затим погледајте који су разлоги довољни за психолога да пронађе нови посао.
- Недовољна висина плата - једва да се издржи до краја месеца. Истовремено, немате велике захтеве и не користите се за живот "на широком пољу".
- Већ дуже од двије године није било никаквих промјена - ни на положају нити у дужностима, нити у платама. То јест, послодавац не тражи да мотивише запослене, не цени их.
- На овом послу ви не видите перспективе за ваш развој на професионалан начин.
- Седите у болници више од месец дана годишње. А тамо се не налази због болести детета, већ због сопствене неслагања. Постоји шанса да је ово психосоматска реакција вашег тела на перформансе несарадног рада.
- Искрено не волите рад, нисте страствени у испуњавању својих дужности. И волели бисте да урадите нешто друго ако се не бојите неуспеха.
- Тешко је навести ваша постигнућа, не видите везу између ваших дужности и просперитета компаније. Да, заправо, последњи вам није брига, ако само плата није одложена.
- Једино сте задовољни са својим пријатељским тимом / бесплатним Интернетом / корпоративним празницима (подцртавање), у вашем послу не видиш ништа добро.
- Никада нисте добили предлоге од агенција за запошљавање, шефови се нису позвали, не осећате да сте вриједан запосленик.
Како промијенити послове?
Ако одлучите да вам је потребна промена посла, ево неколико препорука како то боље учинити.
- Не доносите одлуку о одласку на емоције. Након следећег укорењивања власти, не смијете одмах оставити оставку на столу. Смирите се и размислите када вам треба ово - можда имате неискоришћене одмора, имате последњи месец отплате кредита итд.
- Покушајте да не идете у непознато, потражите нови посао, прођите интервјуе и тек онда одете.
- Ако одлучите да промените професионално поље, онда пробајте се у области у којој осећате прилику да се схватите. И немојте мислити да морате почети са високим образовањем у новом специјалитету. Боље је покушати добити радно искуство, проћи стажирање са специјалистом у овој области.
Колико често могу да променим посао?
Тешко је рећи колико је често неопходно мењати рад, не постоји прецизан временски оквир. То је вриједно, када сте разочарани на претходном мјесту, осећате да не постоје изгледи за развој. Али, обавезно то радите превише често - послодавци су врло опрезни према таквим "скипјкама". Соубу су узроковали запослени који су радили годину дана у компанији и одлучили да га промене. И људи који имају искуства од неколико месеци у различитим компанијама не уроњују поверење уопште. Озбиљне фирме ће се бринути о запошљавању оваквог запосленог. Најчешће, регрутери сматрају нормалан период кроз који је особа одлучила да промени послове, 2 године или више.