Жена лидер
Ако сте заинтересовани за питање како постати добар вођа жене, онда је овај чланак намењен за вас. Данас лидери жена никоме нису изненађење, али има много нијанси које девојка на лидерској позицији мора схватити у овом случају. Прво, да расправљамо имаге главе жена.
Креирање правог менаџера сликаЖена лидера је пример јаке, успешне, самодовољне даме. Наравно, важан је презентиван изглед, па је важно створити добар укус, научити како правилно обучити. Фризура, светла шминка, добро одржаване руке - то је оно на шта људи прво обраћају пажњу. Одећа треба да буде у пословном стилу и нагласи своје предности. Увијек запамтите да сте лице ваше компаније или компаније, тако да морате изгледати пристојно и елегантно.
Предлажемо да разговарате ио психолошким карактеристикама жена лидера. Најважнија разлика између женских лидера и мушкараца је њихова изложеност емоције и осећања . Због тога је важно да се научи да се контролише и бити у стању да контролише ситуацију.
Говорећи о психолошким карактеристикама жена лидера, немогуће је не помињати мотивацију и жељу за раст каријере. Материјална богатства, финансијска независност и стабилност, развој њихових талената - све ово помаже женама да се осећа потребним и значајним у друштву.
Квалитет женског лидера
Жене су инхерентне у дугим размишљањима пре доношења важних одлука. Истовремено, жене не могу само да претпостављају приближан исход ситуације, већ често верују у своју интуицију и, као резултат тога, не губе. Карактерише их стабилност, сензуалност, поузданост. Пословна интелигенција и луда енергија, захтевајући од својих потчињених, способност да пронађу приступ свима - то су све квалитете, на првом месту, жена која треба да поседује.
Менаџери жена покушавају да што брже остану на послу, брину се о својим запосленима и покушавају успоставити међуљудске контакте. Воле да раде 
над изградњом тима и откључавањем потенцијала запослених, и, по правилу, добри су у томе.
Женски трикови у облику шарма и способност да победе преко саговорника, у комбинацији са професионалним вештинама, дају одличне резултате у раду. Женски шефови, по жељи, могу постати идеолошки инспиратори и драстично промијенити рад свог тима. Креативне одлуке, кадровске промене, брза реакција на тренутну ситуацију - било који менаџер би требао бити спреман за све ово.
Такође бих вас подсетио да не смијете мијешати лични живот са радним односима и покушати задржати даљину са вашим потчињеним. Чак и ако сте пријатељи, боље је држати подређености током радног времена.