Друштвени сукоб - узроци и решења
Један од услова за развој друштва је опозиција различитих група. Што је сложенија структура друштва, то је више фрагментирано и што је већи ризик од појаве такве појаве као друштвеног сукоба. Захваљујући њему се одвија развој читавог човечанства у целини.
Шта је социјални конфликт?
Ово је највиша фаза у којој се опозиција развија у односима између појединаца, група, у читавом друштву у цјелини. Концепт социјалних сукоба значи контрадикторност две или више странака. Поред тога, постоји интраперсонална конфронтација када особа има потребе и интересе који су супротни једни другима. Овај проблем има више од једног миленијума, а заснива се на ставу да неки треба да буду "на челу", док други морају да се покоравају.
Шта узрокује друштвене сукобе?
Основа је контрадикција субјективне и објективне природе. Објективне контрадикције укључују супротност између "очева" и "дјеце", шефова и потчињених, радне снаге и капитала. Субјективни узроци друштвених сукоба зависе од перцепције ситуације од стране сваког појединца и његовог односа према њему. Научници конфликтологи идентификују разне разлоге за појаву сукоба, овде су главни:
- Агресија, која може манифестовати све животиње, укључујући људе.
- Преоптерећеност и околишни фактори.
- Непријатељство према друштву.
- Социјална и економска неједнакост.
- Културне противречности.
Одвојено узимани појединци и групе могу се сукобити због материјалних добара, основних ставова и вредности, ауторитета власти итд. У било којој делатности може настати спор због некомпатибилних потреба и интереса. Међутим, нису све контрадикције претворене у конфронтацију. О томе говоре само под условом активног сукоба и отворене борбе.
Учесници у друштвеном сукобу
Пре свега, ово су људи који стоје на једној страни барикада. У тренутној ситуацији могу бити и физичка и правна лица. Посебности друштвеног сукоба су да се заснива на одређеним неслагањима, због чега се судари интересују и учесници. Постоји и објект који може имати материјалну, духовну или друштвену форму и коју сваки учесник жели добити. А њихово непосредно окружење је микро или макрооквир.
Друштвени сукоб - предности и слабости
С једне стране, отворени сукоб омогућава друштву да се развија, да тражи одређене споразуме и споразуме. Као резултат тога, неки од његових чланова уче да се прилагоде непознатим условима, узимају у обзир жеље других појединаца. Са друге стране, савремени друштвени конфликти и њихове последице не могу се предвидети. У случају најгорег развоја догађаја, друштво може потпуно срушити.
Функције социјалног сукоба
Први - конструктиван, а други - деструктиван. Конструктивни имају позитиван карактер - они ослобађају тензије, врше промене у друштву итд. Деструктивни доносе уништење и хаос, дестабилизују односе у одређеном окружењу, уништавају друштвену заједницу. Позитивна функција друштвених сукоба је да ојача друштво у цјелини и односе између својих чланова. Негативно - дестабилизује друштво.
Фазе социјалних сукоба
Фазе развоја сукоба су:
- Скривено . Тензија у комуникацији између глумаца расте због сваке жеље да побољша своју ситуацију и постигне изврсност.
- Стрес . Главне фазе социјалних сукоба укључују напетост. И што више снаге и супериорности доминантне партије, то је јаче. Неусаглашеност странака доводи до јаке сукобе.
- Антагонизам . Ово је последица високих напетости.
- Неуједначеност . Заправо, сам конфронтација.
- Завршетак . Решавање ситуације.
Врсте друштвених сукоба
Они могу бити радна, економска, политичка, образовна, социјална сигурност итд. Као што је већ поменуто, може се појавити између појединаца и унутар сваког. Ево заједничке класификације:
- У складу са извором појаве - суочавање вредности, интереса и идентификације.
- О последицама за друштво главни типови друштвених сукоба подељени су на креативне и деструктивне, успешне и неуспеле.
- По степену утицаја на животну средину - краткорочне, средњорочне, дугорочне, акутне, велике, регионалне, локалне, итд.
- У складу са локацијом противника - хоризонтално и вертикално. У првом случају, људи који су на истом нивоу тврде, а у другом, шефу и подређеном.
- Кроз борбу - мирна и наоружана.
- У зависности од степена отворености - скривених и отворених. У првом случају, ривали индиректно утичу на једно друго, а у другом случају отварају свађе и спорове.
- У складу са саставом учесника - организационе, групне, политичке.
Начини решавања друштвених сукоба
Најефикаснији начини рјешавања сукоба:
- Избегавање конфронтације . То јест, један од учесника напушта "сцену" физички или психички, али ситуација у сукобима и даље остаје, јер узрок који га је генерисао није елиминисан.
- Преговори . Обе стране покушавају пронаћи заједничко тло и пут ка сарадњи.
- Посредници . Начини решавања друштвених сукоба Укључено је и укључивање посредника. Његову улогу може играти и организација и појединац који, због расположивих прилика и искуства, чини оно што би било нереално без његовог учешћа.
- Одлагање . Заправо, један од противника само неко време одустаје од својих позиција, желећи да се акумулира снагом и поново уђе у друштвени сукоб, покушавајући да поврати оно што је изгубљено.
- Жалба на арбитражни или арбитражни суд . У исто време, суочавање се обрађује у складу са нормама закона и закона.
- Метода силе која укључује војску, технологију и оружје, заправо је рат.
Које су последице социјалних сукоба?
Научници сматрају ову појаву са функционалистичке и социолошке тачке гледишта. У првом случају, конфронтација је очигледно негативна и доводи до таквих последица као што су:
- Дестабилизација друштва . Руке контроле више не раде, хаос и непредвидивост превладавају у друштву.
- Последице социјалног сукоба укључују и концентрација пажње учесници у одређене сврхе, који се састоје у победи над непријатељем. Истовремено, сви остали проблеми иду у позадину.
- Губитак наде за даљим пријатељским односима са противником.
- Учесници сукоба су уклоњени из друштва, осећају незадовољство итд.
- С обзиром на конфронтацију са социолошке тачке гледишта, сматрамо да ова појава има и позитивне аспекте:
- Са интересовањем за позитиван исход случаја, постоји зближавање људи и јачање међусобног разумијевања међу њима. Сви осећају своје учешће у ономе што се дешава, и чини све како би осигурали да социјални сукоб има мирни исход.
- Постојеће структуре се ажурирају и формирају се нове структуре и институције. У новонасталим групама створена је одређена равнотежа интереса, која гарантује релативну стабилност.
- Управљени сукоб даље стимулише учеснике. Они развијају нове идеје и решења, односно "расту" и развијају.