Понашање улога
Свака особа у његовом животу свакодневно игра одређену улогу. Некима је тешко прећи са улоге стриктног шефа на улогу нежне и бриге жене.
Понашање улога је социјална функција особе. Ово је понашање које се очекује од појединца. Одређује се његовим статусом или положајем у структури међуљудских односа.
Концепт понашања улоге укључује следећу структуру:
- Модел понашања улога од стране друштва.
- Представљање особе о свом понашању.
- Права људска понашања.
Размотрите основне моделе за играње улога.
Понашање улога појединца
У свету има много друштвених улога. Понекад се особа може суочити са тешком ситуацијом у којој се његова лична активност у једној друштвеној улози омета, представља тешкоће у обављању других улога. Као члан групе, особа је подвргнута снажном притиску и околностима, због чега може да одустане од свог правог "ја". Када дође до такве ситуације, унутар особе се јавља конфликт улоге.
Верује се да када се особа суочи са овом врстом сукоба, она је подвргнута психолошком стресу. То може довести до појаве проблема емоционалног плана, који ће се манифестовати у интеракцији ове особе са другима, као иу појавама сумње у доношењу одлука.
Понашање улога у организацији
Сваки статус особе на послу даје своје улоге. У скупу улога, свака улога представља заједницу различитих улога која нису слична другим односима. На пример, једна од улога шефа је улога хранитеља породице. Ова улога није утврђена статутом у организацији. Она је неформална. Глава, као да је глава породице, има задужења, према којој мора водити бригу о храни својих чланова породице, односно подређених.
Понашање улоге у породици
Главни параметар структуре играња улога у породици је какав карактер карактерише систем лидерства. Ово одређује однос моћи и подређености. Како би избјегли конфликтне ситуације у породици, понашање улога сваког члана 
Породица мора испунити следеће:
Улоге које чине целокупан систем не би требало да се супротстављају једни другима. Испуњавање одређене улоге сваке особе у породици мора задовољити потребе свих својих чланова. Улоге које су усвојене дужне су да одговарају личним способностима сваке особе. Не би требало бити конфликта улога.
Вриједно је напоменути да свака особа треба дуго времена имати више улога. Потребне су психолошке промене, разноликост.