Финансијска помоћ за рођење дјетета од послодавца
Рођење бебе доводи до озбиљних финансијских трошкова, па тако и за младу породицу са дјететом финансијска помоћ. Данас у већини модерних држава, укључујући Украјину и Русију, постоје одређене мјере за подстицање родитеља новорођенчади, које се односе на потребу за побољшањем демографске ситуације.
Такву помоћ пружа држава, а за обрачун и исплата Предности су покривене од стране релевантних владиних агенција. Истовремено, оне жене које су обављале радну активност током трудноће имају право да се ослоне на финансијску подршку послодавца. У овом чланку ћемо вам испричати које исплате које послодавац чини при рођењу дјетета и како их можете добити.
Исплате послодавца при рођењу дјетета
Иако законодавство Русије и Украјине не предвиђа обавезу послодавца да плате запосленима новчану помоћ за рођење дјетета, већина компанија у своје име додјељује одређену новчану вриједност младој породици.
Висина таквих накнада може бити било која, јер она није регулисана никаквим владиним актима. По правилу, услови за исплату паушалне помоћи у тренутку рођења дјетета од послодавца и његове величине 
успостављају руководство државе или комерцијалне организације и утврђују се у уговору о раду са сваким запосленим, локалним нормативним актом усвојеним од стране руководства предузећа или колективног уговора.
У највећем броју случајева, да би добили лепу додатну плату приликом рођења бебе, млада мајка мора контактирати рачуноводствену канцеларију послодавца руком писаном изјавом и фотокопијом рођеног сродства бебе. Поред тога, често у таквој ситуацији, рачуновођа може додатно затражити сертификат о радном месту другог родитеља и његов приход.