За многе људе, професионална активност је и извор прихода, велико забава и начин самоизражавања. А овај пут није увек лак, дајући особи пуно разлога за забринутост и стрес . Један од најхитнијих проблема у овој серији често су неуједначени односи са колегама. Заиста, у сваком радном колективу постоје појединци који не размишљају о свом животу без сукоба. А како не би прегорели на послу, изузетно је важно знати како ставити свог колегу на мјесто. А за то није неопходно да се одмах обратите властима с жалбом. Можете примијенити више софистициране, али ефикасне методе.
Савети о стављању колеге на радно место могу бити најкориснији за људе који нису спремни да иду дугом и "крвавом" конфронтацијом. Прво и најважније правило: никад не идите по агресору. На крају крајева, то је ваша експлозивна реакција коју најчешће постиже својим поступцима.
Али ако ово не успије, можете се обратити другом начину рјешавања проблема, како поставити свог колегу на мјесто: разговарати с вашим противником. Можда ћете моћи да сазнате разлог због кога се он лично не свиђа и да је уклоните. Ако је извор константних сукоба урођена суровост колеге и других непријатних карактеристика карактера , онда морате знати како ставити арогантног колеге на посао, а да не идете на узајамне увреде и скандал. Отворена грубост се не сме занемарити. Повуците буру, али без грубости. Даље, изузетно љубазно и мирно му објасните да не желите да слушате своје увредљиве речи од било кога. Подсјетите колегу да је он сам далеко од безгрешности, тако да у сваком случају нема права да се надје над другим људима.