Материнство Дете и брига за њега

Одлазак за дјецу

Рођење дјетета је пресудан тренутак, јер нови члан породице несумњиво захтијева велику пажњу на себе. У ту сврху закон предвиђа могућност да се одвоје за негу детета, јер, по правилу, једноставно нема времена и енергије за рад.

Како направити одмор?

Одлазак за негу се одобрава све док дијете не стигне до три године. За цијели период запосленик задржава своје радно мјесто и рачуна се у укупном радном искуству иу специјалности. Одједном је неопходно навести да се може користити само мајка или отац, али и бака, деда или други старатељ. То јест, сваки сродник који се директно бави новорођењем и врши старатељство над њим.

Према законским прописима, за регистрацију накнада ће вам требати следећа документа:

  1. Пасош
  2. Изјава о потреби пружања новчаних накнада, попуњена према посебном обрасцу.
  3. Главни документ бебе - извод рођења .
  4. Ако не радите, морате приложити оригинал и копију радне свеске. Ако сте регистровани у центру за запошљавање, биће вам потребан документ који потврђује да у овом тренутку нема накнаде за незапосленост или материјалне помоћи. По правилу, овај сертификат је одобрио образац.
  5. Ако спадате у категорију студената, требаће вам сертификат или други документ са места студирања, што потврђује статус ученика.
  6. За усвојиоце, неопходни документ ће бити одлука о усвајању или старатељству.
Посебни случајеви

Посебни случајеви односе се, на пример, на специфичност издавања допуста за бригу о близанкама, а има и много питања о томе како добити бенефиције. У овом случају, опција је дозвољена када различити чланови породице воде различиту децу. Укључујући материјална плаћања због неколико рођака.

Важно је запамтити једно једноставно правило - законодавство не пружа истовремени одмор за бригу о близанкама и породиљском одсуству у вези са трудноћом и порођајима. Према томе, различити чланови породице могу примати исплате. Међутим, вреди напоменути да је потребно навести у пријави за коју дијете и одмор за негу Ко ће од рођака активно учествовати у његовом образовању.

Да бисте се бринули за дијете које је извршио дјед и дједа, да бисте ову могућност дизајнирали за одлазак на негу свог унука, морате приложити уз пријаву, службену документовану потврду да родитељи још увијек не користе такво одсуство и не примају никакву накнаду и додатна плаћања бебу. Ако је овај услов испуњен, накнада за његу се исплаћује стварном старатељу. Поред тога, дозвољено му је да ради, међутим, само под условима кратак радни дан или, алтернативно, радите код куће.