У ентузијазму

Значење ријечи ентузијазам потиче од грчког корена, означавајући посебно стање узбуђења, које се, по правилу, развија у жеђ за дјеловање и активности према постављеним циљевима и задацима.

Шта значи ентузијазам и шта то у почетку значи?

Ако су данас ентузијазам, ентузијазам и ентузијазам синонимне речи, онда је у древним временима концепт "ентузијазам" имао нешто другачије значење. Користили су овај израз у случају када су желели да опишу стање особе која је божанска особа. Као пример, можемо се сетити ентузијазма бацанси. Међутим, од времена древне антике до савременог доба, ова реч се чешће користи као ознака човекове реакције на нешто лепо.

Када се појави ентузијазам и ентузијазам?

Сматра се да појава такве државе има посебан круг предуслова. Међу њима су следеће опције:

Човек проналази могући начин постићи свој циљ и ствара жеђ за акцију.
Човек тежи у кратком времену да се носи са пуно посла, ослањајући се на неку врсту охрабрења или пролаз кроз ово слободно време.
Особа добија нова знања и вјештине и тежи да их брзо савлада у пракси.
Особа је развила нове културне приоритете и поставила нове циљеве који су стварни и оствариви.

Свака од ових опција омогућава особи да ради са ентузијазмом, много брже, срећније и више ентузијазма него обично. Обично су оне активности за које особа предузима са ентузијазмом дубоко блиско њему у духу, или испуњавају неке од својих интерних циљева.

Шта је голи ентузијазам?

Ако је особа веома ентузијастична за свој рад и спремна је напорно радити цијели дан, а његово охрабрење је врло оскудно или одсутно у потпуности, кажу о њему да ради на самом ентузијазму. У овом случају, треба се схватити да особа улаже напоре у послу не због накнаде, већ због самог посла, вероватно изузетно личног саосећања за њега.

Понекад ентузијазам и оптимизам повезани су: особа тешко ради јер верује да ће га раније или касније бити примећена и промовисана, или ће му се понудити повећање плата. Међутим, на основу директног значења речи "ентузијаста", то је немогуће, јер не подразумијева присуство чак и скривеног плаћеничког краја.

Упркос чињеници да се обично поздравља ентузијазам у раду, идиом "голи ентузијазам" и даље подразумева донекле посмехујући став према особи која не вреднује свој рад.

Како развити ентузијазам међу запосленима?

По правилу, како би запослени у компанији били третирани рад са ентузијазмом, они морају бити добро мотивисани, а не увек значи материјалну добит. По правилу, људи са ентузијазмом учествују на различитим такмичењима, чак и ако награда није превише вриједна - тимски дух и сам победа већ послужују као добри мотиватори.

Међутим, такав одличан стимулатор ентузијазма, као новчана награда, увек ће бити релевантан.

Ко је ентузијаста?

Један ентузијаста никако није врста особе која посебно тешко ради повећања плата. Ово је неко ко је вођен неким врстама сопствених унутрашњих циљева, идеала и ставова без директне користи од њихових активности.

Стога, иако су запослени у компанији мотивисани различитим бонусима, они неће постати ентузијасти. Али ако не плаћате плате, али људи ће и даље радити - у овом случају одговара се ријеч "ентузијаста", као и концепт "ради на голом ентузијазму".