Одређивање кохезијског индекса Сисхора групе

Групна кохезија је параметар који показује ниво интеграције групе или колектива људи. Коефицијент групне кохезије у социометрији може се идентификовати ако се обави велика количина рада за израчунавање података у социометријској матрици, а затим да се истакну индикатори групне кохезије и разједињености. Али, ако мислите да је могуће израчунати индекс групне кохезије само уз помоћ сложених и дуготрајних метода обраде и интерпретације, онда се грешите. Много је лакше урадити ово помоћу технике која се састоји од само 5 питања, које ћемо размотрити и научити да користимо даље.

Групно јединство Сисхора

На почетку прошлог века, почели су се активно развијати у психологији методе које омогућавају идентификацију унутар-колективне климе, скривених неслагања и сл. за њихово даље уклањање. Утврђено је да на способност сваке особе да приступи тиму утиче неколико група фактора:

фактори околине;
лични фактори;
тимски фактори;
лидерски фактори.

Дефиниција групне кохезије Сишора игра велику улогу у већ формираним групама, које дуго не могу успоставити међуљудске односе.

Ова техника не само да омогућује још више да се колектив уништи помоћу откривања његових "непоткривених" чланова, већ и као резултат повећања ефикасности његовог рада и укупног нивоа профитабилности предузећа.

Дијагностика кохезије групе

Дакле, пре него што имате 5 питања, свака од њих има неколико опција за одговор. Изаберите најприкладније за вас. Не заборавите да током тачке истраживања није потребно стављати.

1. Како бисте оцијенили чланство у групи?

Осећам се као члан, део колектива (5).
Учествујем у већини активности (4).
учествују у неким активностима и не учествују у другима (3).
Не осећам да сам члан групе (2).
Ја живим и постоји одвојено од ње (1).
Не знам, тешко ми је одговорити (1).

2. Да ли бисте се преселили у другу групу уколико сте имали прилику (без промене других услова)?

Да, ја бих волео да се пребацим (1).
радије би прошао него што је остао (2).
Не видим разлику (3).
највероватније би остао у његовој групи (4).
би волео да остане у својој групи (5).
Не знам, тешко је рећи (1).

3. Какав је однос између чланова ваше групе?

бољи од већине тимова (3).
приближно исти као у већини тимова (2).
гори од већине класа (1).
Не знам, тешко је рећи (1).

4. Какав је ваш однос са менаџментом?

бољи од већине тимова (3).
приближно исти као у већини тимова (2).
горе него у већини група (1).
Не знам. (1)

5. Какав је однос са случајем (школом итд.) У вашем тиму?

боље него у већини група (3).
приближно исти као у већини тимова (2).
горе од већине тимова (1).
Не знам (1).

Даље, како би се утврдио ниво групне кохезије Сишора, неопходно је израчунати добијене резултате. Ако сте учинили све исправно, резултат би требало да варира у границама норми испод.

Нивои кохезије групе:

15,1 поена и више - висока;
11.6 - 15 бодова - изнад просјека;
7-11.5 - просек;
4 - 6.9 - испод просека;
4 и ниже.

Овај тест ће бити врло информативан за вас ако сте вођа тима. Сазнаћете ко је навикнут да делује само за своју корист, и који улаже све напоре за успешну активност читаве групе.