Повећање плата

Повећање плата је индикатор развоја каријере. Већина људи који су запослени нису задовољни њиховом платом. Годинама су радили на једном послу, а њихова плата остала је скоро непромењена. Ако се ради о теби, онда не морате чекати да власти угасе ваше незадовољство. У овом чланку ћете сазнати зашто не подижете плату и како правилно подићи своју плату.

Испоставља се да менаџмент има и разлоге да не подиже вашу плату. Можда сте ухваћени у неком од трикова послодавца, који једноставно тражи јефтину радну снагу.

Зашто не подижете плату?

Не знаш своју вриједност. У интервјуу вас инспирисало да сте више безвредни. Ова идеја подржава ваш шеф, аи ви сте већ веровали да једноставно нема бољег посла и плата.
Нашли сте овај посао док сте и даље ученици и остали овде. Сада већ имате искуство и образовање, а послодавац је остао "рун еррандс" особа, за коју није неопходно повећати плату.
Не спомињеш тему повећања плата. Дешава се да је шеф толико заузет да не прати зараде својих потчињених. Или је ваша тишина разумљива да вам све одговара. Понекад је вриједно наговештавати да заслужујете више новца. То ће проћи нарочито добро, након добро обављеног посла.
Често се од власти узима из разних разлога, то може бити врло озбиљан разлог, али, ипак, овај аргумент није за вас када тражите вишу плату.
Чини се да је профитабилније да послодавац стално узима и обучава младе људе, него да задржи специјалисте који треба да плати више.
Сви запослени у плати не долазе запосленима. Део средстава на путу може бити повучен од стране банке, непоштеног рачуноводства или других превара.
Рекао си да ћеш престати. Компанија је непрофитабилна да подигне плате особе која је одлучила да оде. Према томе, информације које ћете оставити морају бити закривљене.
Превише си гадан или сувише економичан. У првом случају, менаџмент ће одлучити да вам не треба велики новац, у другом - да ћете имати довољно од тога.

Како нацртати нацрт плата?

Разговарајте са упутством о промоцији. Неопходно је мотивисати захтев повећањем професионалности или повећањем оптерећења.
Повећајте квалитет вашег рада и обима, да га обавестите властима. Прековремени рад, утврђујући чињенице обраде.
Покажите шефу ширину хоризоната и знања везаних за активности ваше организације. Објасните да се не бојите одговорности и спремни сте да решавате додатне задатке.
Научите, држите се новости у својој области, научите нове технологије. Покажите нова знања и спремност за учење.
Немојте се бојати грешака у новим стварима. Консултујте искусно особље.
Када сте спремни да разговарате о повећању плата, припремите извештај: колико ћете профитом донети и колико је корисна организација.

Постоји и радикални начин да се шеф подигне зараде - наговештај да ћете ићи у другу компанију. Али прво, потражите посао, где год да бисте заиста могли да идете, не би болело да идете на интервју, па ћете се осећати сигурније да нећете остати непримећени, а осим тога, не постоји гаранција да вас неће разријешити након разговора.

Након што сте обезбедили сагласност вашег шефа, будите пажљиви да добијете налог за повећање плата и уговор приложен уговору о раду који наводи колико сте добили плату, у противном ће ваше повећање остати само речима.