Свака група људи споља личи на живи организам. Може да расте, развија и чак доживљава нешто слично друштвеној смрти. Овај феномен се може наћи скоро свуда: на послу, у школи или на универзитету. Одлучили смо да схватимо како пролазе главне фазе формирања колектива.
Фазе развоја колектива
- Лаппинг. Сви учесници групе упознају се једни са другима, истовремено демонстрирају само своје најбоље квалитете. Тим у овој фази ствара појаву кохезивне и пријатељске атмосфере, иако су у стварности права осећања скривена и нису приказана. У овој фази у развоју радног колектива, врло су површно дискутовани само о циљевима и методама сарадње. Људи мало знају о својим колегама, тако да практично нема колективног рада.
- Промените полазну позицију. Интерперсонално незадовољство у групи жари ситуацију и почиње да се распада у групације, микро групе. Ово је вријеме борбе за вођство, како за вођство у целом тиму, тако и за неформално вођство у својим микро групама.
- Резултат. Након што је формирање и развој колектива постигао свој врхунац и сваки од својих чланова је преузео место које му је додељено, почиње период плодоносног рада. То је зато што група има на располагању знање и ресурсе за ефикаснији радни процес.
- Ефикасност. Овде се наглашава правилна употреба временских ресурса и прецизно извршавање задатака и циљева. Група разматра проблеме објективног ока и може их креативно решити.
- Мајсторство. У тиму који је прошао кроз све претходне фазе развоја, везе између чланова су знатно ојачане. Људи се процењују и прихваћују према својим позитивним карактеристикама и заслугама, а не слиповима и мањкавостима. Лично неслагање се елиминише за кратко време.
- Старење. Према законима развоја колектива, вештина стечена током година у одређеној сфери јоł увек омогућава "да остану на плажи", али активнији конкуренти већ знатно премашују свој ниво ефикасности. Нове методе робота и промењена ситуација око кока сфере активности се осећају.
- Разарање. Колектив као такав престаје да постоји. Понекад се група може распасти чак и због одласка или смрти свог лидера.
Услови развоја тима
Да би колектив пролазио кроз све ове фазе у свом развоју, он мора створити услове.
Фактори развоја колектива
![развој тима](https://womanuntamed.com/uploads/s/stages-of-development-of-the-collective/stages-of-development-of-the-collective_1_tn.jpg)
- Заједничке активности.
- Вешто презентација захтева за тим.
- Здрав и објективно јавно мњење.
- Перспективе развоја.
- Стварање или умножавање традиција колективних активности.
Сада знате шта морате да прођете кроз групу како бисте постали прави професионални тим. Ово знање можете пријавити као менаџер, а када инсталирате нови роботи.