Психогеометрија је јединствена техника која вам омогућава да одредите главне особине потенцијалног запосленог, клијента или будућег партнера. Међу многим психолошким тестовима, психогеометрију најчешће користе менаџери за запошљавање или успостављање контакта са клијентом.

Систем је развио амерички психолог доктор Сузан Деллингер, који је резимирао дугорочно искуство са особљем. Данас је тест хемороида веома популаран међу кадровским службеницима не само у САД, већ, на пример, у Русији. Нарочито зато што њен пролаз не траје много времена. Све што вам треба је одабрати један облик са мале листе: круг, правоугаоник, троугао, квадрат или цикцак. У будућности, пракса вам омогућава да визуелно одредите слику, према начину његовог понашања.

Тест ће вас обавестити:

  • лични квалитет будућег запосленог / клијента;
  • перспективе раста унутар компаније / позиције;
  • приступ откључавању потенцијала особе и успостављање продуктивног контакта са њим (јер је психогеометрија важна за менаџере продаје).

Укратко представимо типове личности према методу психогеометрије:

  1. Круг Ово је једина фигура без углова. Људи који бирају круг, по правилу, су демократски и неконфликтни. Хармонична атмосфера је за њих важна, круг лако може да се посвети нечијем другом утицају, и ролети у правцу у коме је гурнут. Али у исто време, имајте на уму да круг не пада. Према психогеометрији, кругови ретко заузимају руководеће положаје, нарочито у оним компанијама где им се захтева крутост, јер је мирна атмосфера за круг важнија од кретања ствари напред. Међутим, ова цифра ретко стреми ка врху каријере.
  2. Правоугаоник Према ауторима технике, правоугаоник је често привремено људско стање. Правоугаоник није стабилан и његова самопоштовање је често занемарена. Овој особи треба признавање његових заслуга од других, он нема довољно вере у себе. Због тога, правоугаони се често налазе под утицајем манипулатора. Поред тога, особа у стању правоугаоника ретко може да формулише своје жеље. Иако сматра да заслужује добру позицију, напредовање у каријери је често недоследно.
  3. Троугао Троугао је онај кога се правоугаоник види у сновима и под чијим утицајем круг може пасти. То је основни знак на дну који тежи да се успон. Према психогеометрији, ово је особа која је склона да самостално доноси одлуке, да иде на авантуре. Може манипулирати људима и управљати њима. Не види само циљ, већ и пут ка њему. Што се тиче препрека, онда, према троуглу, остале цифре ће учинити одличан посао. Узимање такве особе на посао, треба се схватити да ће бити постављен првенствено ради својих интереса и све док се поклапају са интересима компаније.
  4. Скуаре. Квадрат је солидан запосленик који приступа пословању с потпуном одговорношћу и увек испуњава ова обећања. Међутим, он није увек фокусиран на успех и не зна како се прилагодити променљивости савременог пословања. Особље за особље их цијени за поузданост. Добре квалитете главе се добијају са квадрата под условом несметаног рада предузећа.
  5. личност психогеометрија
  6. Зигзаг Ова цифра се веома разликује од претходних - није затворена. По правилу, ово је креативна особа, са великим удјелом ироније, бунтовности, пртљага идеја, која често остане неиспуњена управо управо због промјењивости њиховог творца. Од зигзага, главе се ријетко добијају, нису тимски играчи. Међутим, могу се наћи одговарајуће позиције за цикцак: хакер, глумац, дизајнер или новинар.

Наравно, ту су и мјешовити типови људи, а понекад имамо тенденцију да користимо различите улоге, зависно од психолошког стања у овом тренутку.