Можда ће се сви сложити са мишљењем да су људи подстакнути одређеним мотивима и да се ништа не ради ни за шта. Покушајмо заједно да откријемо основне концепте и типове мотива.
Људски мотивација - То је покретачка снага која покреће физичке и менталне функције, као и подстиче особу да буде активна и постигне одређени циљ. Врсте мотива могу се подијелити на два нивоа: очување и достигнућа. Најчешће, људи користе само прву опцију и све њихове снаге имају за циљ задржавање већ створених. Што се тиче мотива постизања, они захтијевају константну активност да би добили оно што желе. Да размотримо постојеће типове мотива у детаљнијој верзији.
Следеће врсте мотива могу се разликовати у психологији - мотиву самопоуздање , идентификација (жеља да будемо као идол), моћ, процедурални (жеља за ангажовањем у омиљеним активностима), саморазвој, достигнућа, просоциална (друштвена одговорност), аффилиатионс (одржавање добрих односа са другим људима).
Функције и типови мотива подстичу човјека да дјелује, креира и усмерава своје активности у правом смјеру, а такођер контролише и подржава понашање које има за циљ постизање резултата.
Типови мотива и потребе особе су створени како би он могао правилно дефинирати своје активности и учествовати у процесима који би могли имати користи и њему и друштву. Људско понашање се формира на бази шта жели на крају.
Мотиви активности су нека врста катализатора која покреће активности код особе и подстиче ентузијазам. За успјешан развој активности, особа мора правилно саставити начин рада и научити да се сам контролише. Само-мотивација подстиче друге врсте мотива које такође подстичу особу да буде активна.
Не заборавите да бисте постигли жељени резултат, поставите себи одговарајући мотив.