Професија пословног тренера има многе атрактивне предности: високе зараде (чак и ако пружате услуге пословног тренера унутар једне компаније), стални саморазвој, занимљиви познаници и, наравно, непроцењиво искуство. Није изненађујуће што јучерашњи дипломци, људи са високим образовањем и пословни ајкуле одлучују да "постану пословни тренер" и одлуче да пређу у другу фазу развоја.

Дакле, шта значи професија пословног тренера и како је обука специјалиста у том правцу.

Теме тренинга и стил њиховог понашања могу бити веома различити: тренинги за побољшање личне ефикасности, гдје се можете изразити као тренер тренинга (обуке у виду разговора), активне продајне обуке, обуке о раду са клијентима итд.

Припрема пословног тренера

Постоји неколико могућности за добијање образовања за будуће пословне тренере:

  • ради само-образовање. Овакав корак, по правилу, обављају искусни професионалци, на примјер, у продаји (увијек је у потрази за добром продајом тренера за послове), који су често тражили да "повуку" младе професионалце. Стога, сама каријера их гура да мењају свој профил;
  • пронаћи ментора или постати помоћник успешног пословног тренера. Прва опција је скупља, али гарантује индивидуални приступ, јер у ствари ваш лични пословни тренер ће радити с вама. Ако добијете посао као асистент, можете стицати искуство, али ћете сами морати систематизовати знање. Наравно, квалитет таквог образовања зависи од компетенције пословног тренера кога сте се обратили;
  • обучити се у специјализованој школи. Ова метода вам даје систематично знање, и тренер пословног тренера најчешће у виду обуке, односно у процесу у којем ћете морати радити у будућности. Тренинг групе вам омогућава да видите шире могуће могучности за дијалог тренера и учесника.

Чак и да сте стекли нека знања, будите спремни за чињеницу да специфичност професије пословног тренера (и тренера) лежи у потреби за сталним развојем. Морат ћете присуствовати семинари, вебинарима, прочитати релевантну литературу. И, наравно, не заборавите на савет који тренери обично дају пословним почетницима: радити тек након потписивања уговора са послодавцем.