Било који напоран рад захтева одговарајућу исплату, а жеља за повећањем вашег материјалног богатства је потпуно природно. Али шта ако се ситуација појави када сте потцењени на послу? У овом чланку ћемо погледати тачне начине како постићи повећање плата без сукоби са надређеним и запосленима.

Предуслови

Размишљајући о подизању, требало би да објективно приступите питању. Пре свега, морате размотрити следеће факторе:

  • Да ли ваш професионални ниво одговара вашој жељеној плаћи?
  • обављате све потребне задатке;
  • колико сте одговорни и вредни запослени;
  • Како се осећате према шефу?
  • да ли је ваша тренутна плата једнака просечном нивоу прихода запослених са истим квалификацијама у другим предузећима и предузећима;
  • Да ли финансијска ситуација ваше организације омогућава повећање?

Ако стварно верујете да сте вредни повећања плата, али то се не догоди, морате предузети одлучну акцију.

Како самостално остварити повећање плата?

Пре свега, требало би да будете добро припремљени пре него што разговарате са шефом. Важно је напоменути да се у већини компанија и предузећа такве теме директно не дискутују са директором. Боље је да приступите овом питању са својим директним надзорником, који ће моћи да вас посредује на састанку.

Најважније је говорити самоуверено и разумно, обратити пажњу на такве тренутке:

  • ниво вашег професионализма и његову усклађеност са тренутном платом;
  • приход који доноси предузеће својим послом;
  • просечна зарада за вашу специјализацију на тржишту рада (ако је виша);
  • додатни рад можете радити;
  • ваше личне квалитете као што су тачност , одговорност, марљивост, иницијатива.
  • Како постићи повећање плата

Стога је могуће остварити не само повећање плата, већ и постићи поштовање шефа, доказујући себе као компетентног специјалисте, који зна своју вриједност.

Основне грешке

Често, у циљу постизања повећања, користе се погрешне методе и приступи. Међу њима, најчешће су пријетње одустајања и жалбе на тешки живот. Запамтите: не морате да тражите новац или га дрзите. Морате показати и оправдати чињеницу да сте заслужни за повећање плата и неопходан запослени.