Дискриминација жена
Дискриминација се може дефинисати као неоснована разлика у правима и дужностима особе, на основу одређеног атрибута. Женска дискриминација као ова особина подразумева род.
Тако се историјски догодило да су људи господаритељи живота, а жене немају толико слобода и могућности. У последње време борили су се за једнакост, али се и даље суочавају са одређеним потешкоћама. Борци за права разликују такве облике дискриминације жена као социјалне, свакодневне и на послу.
Друштвена дискриминација жена
Родна дискриминација назива се сексизам. Најчешће се схвата као неоправдани положај у друштву жена, пошто је овај израз изумио феминисткиња како би описао патријархално друштво у којем мушкарци имају власт над женама.
Ово обично објашњавају природне особине, као што је чињеница да су мушкарци јачи и паметнији, али недавна родна истраживања одбацују многе разлике, на примјер, у функцији мозга и урођеним обрасцима понашања, него што феминисткиње радо користе у одбрани права.
Сматра се да проблеми дискриминације жена доводе до смањења њиховог социјалног статуса, насиља над особом и чак представљају претњу сигурности. Али, да ли је могуће заборавити да је дискриминација жена на свијету неравномјерно распоређена? У нашем друштву, она права и слободе које жене не могу бранити због чињенице да су природно слабије, помажу у одбрани државе. Они се не шаљу у војску, плаћају породиљско одсуство, законодавни систем штити од употребе силе.
Да, постојале су значајне разлике у дужностима које припадници различитих полова раде у свакодневном животу, али то је због карактеристика које су преплавиле још од детињства. Девојке су подигнуте као чувари огњишта, научене су да раде кућни посао. Мушкарци овде, пре свега, зарађују, тако да често једноставно не знају како прање и прање посуђа. Ипак, ако вам се чини да у породичном животу имате мало права, али превише одговорности, ништа вам не спречава да их поделите са својим супружником и децом, међутим, морат ћете радити на томе.
Према мишљењу наших људи, дискриминација се може манифестовати у друштву различитог, оријенталног типа. Али не смемо заборавити на сасвим другачију традицију и менталитет, о чему можемо само саставити 
нејасна идеја. Није познато да ли те жене сматрају да су у неповољном положају и да ли им је потребно бранити своја права.
Дискриминација жена на тржишту рада
Није тајна да је у неким професионалним областима много теже за жене да се схвате као мушкарци. Ако не узмете у обзир оне специјалности са којима се жене не могу физички суочити, онда дискриминација жена на послу може довести до смањења зарада, стварања "стаклене плафоне" (препрека у расту каријере) и ограничавања приступа висококвалифицираним стручним пољима.