Корпоративна хаљина
Све велике компаније настојају да формирају своју, одређену слику и добру репутацију. Један од начина за стварање холистичног позитивног имиџа компаније је стил корпорације у одећи, који се мора поштовати за све запослене.
Вредност корпоративног стилаЦиљ стварања јединственог корпоративног стила је ујединити све запослене у јединствени тим, нагласити ниво компаније и формирати одређена позитивна удружења и стереотипе међу потрошачима.
Добро дизајниран корпоративни стил подиже расположење запослених, доприноси расту продуктивности повећавајући самопоштовање, концентрацију и колективизам.
Заједно са квалитетом производа и услуга, корпоративни стил је нека врста пословне картице компаније, што доприноси препознавању и лојалности клијената.
Одећа - корпоративни стил
Стварање корпоративног стила је прилично мукотрпни и одговоран процес. Требало би узети у обзир не само менталне карактеристике друштва, већ и моду, климу, услове рада. Најчешће, компаније иду на поједностављен начин, инструктујући свим својим запосленима да носе, на пример, тамна пословна одела у сарадњи са корпорацијским бојама. У неким компанијама таква упутства су довољно детаљна, узимајући у обзир не само боју, стил и стил одјеће, већ и врсту тканине, боју и облик ципела, запослене у фризурама.
Многи људи погрешно верују да је корпоративни стил исти као и стил одеће у пословном стилу. У међувремену, границе корпоративног стила су много шире. У неким компанијама, на пример, запослени иду на посао у патике и фармерке, а не у пословне тужбе. За нека предузећа, комбинезоне (униформе) су обавезне, за друге, довољно је допунити са пар детаља уобичајени шифру за посао. Неко носи беж хлаче, неко је сиве јакне, беле чауре или везе са логотипом компаније - има пуно опција.
Ако тражите посао и позвани сте на интервју у озбиљној компанији, корисно је да се распитате о карактеристикама. код за облачење за жене и обуци се у корпоративни стил компаније-послодавца.
