Корпоративна одећа
Многи људи грешком изједначавају два концепта "корпоративне одеће" и " пословна хаљина ". Морате схватити да је корпоративни идентитет као концепт много шири. Постоји неколико неизговорених правила за стварање корпоративног имиџа и стилова одјеће за запослене. Најупечатљивији пример корпоративне одеће може се назвати униформама оружаних снага земље. Само једним обликом, можете препознати чин војске, његов облик изгледа веома естетски. Погодно је носити у свим условима, и разликује се за различите типове трупа. Правила ношења одеће у корпоративном стилу су у многим аспектима једнака правилима ношења војне униформе.
Важност кода за одијевањеКорпоративна одећа за запослене није нужно пословна хаљина или униформа. Требало би позитивно утицати на имиџ компаније и јасно ставити до знања запосленима да су дио истог тима. У овом случају, сви запослени не би требало да изгледају исто, осим ако не говоримо о особљу.
Однос према запосленима у компанији најчешће је директно повезан са њиховим изгледом. Ако запослени у компанији за коју сте заинтересовани, дође на састанак у прљавој кошуљи или разбијеном облику, али симболиком његове компаније само појава ове особе може негативно утицати на ваш став према компанији као целини.
Свака озбиљна компанија има своју униформу. У неким компанијама, кода за одијевање је јасно дефинисана у клаузулама уговора, у другим - то је неизговорен. Ова одећа треба да буде удобна и не ствара нелагодност приликом вожње.
Уздржавање у комбинацији са модом је главна одлика која мора бити присутна у облику сваке компаније. Сваке године пословни стил одеће све више укључује комбинацију светлих боја. Неке варијанте светских произвођача брендиране одеће лако могу постати пуноправни део корпоративне одеће за канцеларију. На примјер, за жене, обојена свијетле боје може изгледати неприхватљива или пркосна, али ако се свијетле додатке или спектакуларне ципеле додају у неутрално обојено одело, ова слика има право да постоји као дио корпоративне женске одјеће. Ако, међутим, дресс цоде ваша компанија је неприхватљива да носи одећу сјајне боје, могуће је фокусирати на тканину за штампање. На пример, класична трака, дијамант или ћелија на одијелу могу учинити вашу слику у канцеларији свежа, али неће вам дозволити да прекорачите границе пристојности према етикети запосленог у канцеларији.
Корпоративни обликУниформа у општем корпоративном стилу најпре говори о професионализму свих запослених. И мушкарци и жене на послу не би требали изгледати превише примамљиво. Што је више задржано и мирније одело, то је боље.
Елементи корпоративне културе су систем духовних и материјалних вредности, манифестације које међусобно међусобно комуницирају. Они су инхерентни у одређеној компанији и одражавају њену индивидуалност. Одело не би требало бити веома близу телу, а још мање уско. За љубитеље светле боје у одећи, боље је фокусирати се на додатке, али вриједно је запамтити да треба да говоре и не вичу. Без обзира колико је строг код облачења, увек треба да покушавате да изгледате најбоље. У зависности од компаније у којој радите, зависност од одеће често зависи. На примјер, постоје организације гдје је фармерке и патике су уобичајени стил одјеће и обрнуто - у другим компанијама дозвољено је носити само комбинезон. Ако тражите посао, онда је неопходно обратити пажњу не само на специфичности посла, већ би било добро да се распитате о карактеристикама корпоративне одјеће у предузећу које вас занима.
