Конкурси за мушкарце на корпорацијама

Корпоративно већ дуго постали интегрални део наше културе. Компаније плаћају за одржавање разних празника како би организирали комуникацију тима у неформалној атмосфери, ближе упознавању и окупљању запослених. Веома је тешко организовати мушки празник без занимљивих такмичења за мушкарце код корпоративних партија.

Постоји велики број различитих такмичења: стол, интелектуални, музички, са алкохолом, креативним, спортским, стриктним и тако даље. Погледајмо ову разноликост.

Конкурси за мушкарце за столом:

"Тостови" . Свакој смо дали боцу пива , тражимо од вас да га отворите на неуобичајен начин и прогласите оригинални тост, на пример: "Пиће пиво - бићеш јак и лијеп!", "Пиће пива пени - живот ће бити отказан!";
Прасад . Припремите јелли или јелли дисх и изазовите учеснике да га једу с мачкама, зубним пругама или кинеским штапићима. Победник је тај који ће то учинити брже од свих;
"Сцреенсавер" . Два тима су укључена. Једна се појављује са екраном за десктоп рачунара, приказује га помоћу гестова, а други покушава да погоди;
"Веб" . Играју два тима, сваки од њих именује администратор. Учесници постају у два круга и придружи се рукама, а затим збуњују. Задатак администратора је распуштање супротстављеног тима, без додира на учеснике. Ко ће се брже борити, победио је;
"Прстенови" . На зиду причврстите штит са дугим ноктима чврсто на кратком растојању један од другог. На ноктима у малим торбама, пост награде. Учесници покушавају бацати прстење на нокте, они који су успели - узимају награде. Победник је онај који је имао среће да добије више награда.

Идеје интересантних такмичења за корпорације могу се наћи у тзв. Тимској изградњи - једном од најопаснијег модела корпоративног менаџмента, који обезбеђују потпун развој компаније и један је од најефикаснијих алата за управљање кадровима.

Стрип такмичења за мушкарце код корпоративних партија:

"Цртајте директора . " Учесници су повезани очима и сликају портрет свог шефа на празном листу папира са затвореним очима. Онај који црта најтачније лице побјеђује;
"Познавање" . Ово такмичење је погодно за младе, новоформиране тимове. Учесници подељени у тим проводе анкету свих запослених, одређујући укупну тежину тима, укупну старост и укупну висину. Затим одређују која команда је "најстарија", "најгуша", "највиша". Тако се колеге боље познају и боље упознају.

За праве мушкарце, такмичења би требала бити одговарајућа: да идентификују најјачи, најбржи, апт запослених у тиму:

"Пуцање . " Потребан вам је дечији пластични пиштољ са метком. Учесници морају пуцати на празне конзерве за пиво или у боцама кола;
"Војска" . Учесници у тиму "Хоист" морају брзо устати и обући пре него што меч изгори. Да би било забавније, учините учесницима да буду што више одеће - неколико мајица, јакни, јакни, панталоне. Ко год ставио првог, победио;
Арм Рвање . Правила игре знају све - то је борба на рукама. Наравно, најјачнији човек међу свим присутним на корпоративној забави победа.