Психологија и односи Знаш себе

Социо-психолошка клима

Социо-психолошка клима у породици и другој заједници описује природу односа између људи, а такође указује на доминантну расположење . Различити услови омогућавају групи да успјешно функционише или се његови чланови осећају неудобно.

Компоненте социо-психолошке климе

Да би оценили атмосферу у било ком тиму, вреди обратити пажњу на неколико фактора. Прво, колико се често саставља састав групе, односно да ли се врши обрт кадрова. Друго, како су задаци постигнути, да ли често постоје сукоби итд.?

Функције социо-психолошке климе:

  1. Омогућава вам да процените да ли је особа укључена у активност и да ли се рад правилно извршава.
  2. Она даје прилику да се упозна са менталним потенцијалом и резервама појединца и колектива у целини.
  3. Могуће је процијенити скалу проблема који нам не дозвољавају успјешно развијати и радити у тиму.

Знаци повољне социо-психолошке климе су следећи: постојање повјерења, подршке, пажње, поузданости, отворене комуникације, професионалног и интелектуалног раста итд. Чињеница да ће неповољна клима тима бити доказана таквим знацима: присуство тензија, несигурности, неспоразума, непријатељства и других негативних ствари.

Фактори који утичу на социо-психолошку климу:

  1. Глобално макро окружење. Ова категорија укључује стабилну економску, политичку и психолошку ситуацију целог друштва.
  2. Физичка микроклима, као и санитарни и хигијенски услови рада. На овај фактор утичу величина и структура организације, као и услови у којима једна особа стално ради, односно, какву врсту освјетљења, температуре, буке итд.
  3. Задовољство радом. У већој мјери на социо-психолошку климу утиче чињеница да ли јој се то допада посао , Може ли се он реализовати и развити у својој канцеларији. Када волите радне услове, зараде и друге факторе, опћа атмосфера у тиму такође се побољшава.
  4. Природа активности. Индиректни фактори су монотонија рада, ниво одговорности, присуство ризика, емоционална компонента итд.
  5. Психолошка компатибилност. Овај фактор узима у обзир да ли су људи погодни за заједничке активности и да ли могу успоставити односе.

Индиректни фактор који утиче на социо-психолошку климу је стил лидерства, односно демократски, ауторитарни или скривени.