Можда ће се сви сложити са мишљењем да су људи подстакнути одређеним мотивима и да се ништа не ради ни за шта. Покушајмо заједно да откријемо основне концепте и типове мотива.

Људски мотивација - То је покретачка снага која покреће физичке и менталне функције, као и подстиче особу да буде активна и постигне одређени циљ. Врсте мотива могу се подијелити на два нивоа: очување и достигнућа. Најчешће, људи користе само прву опцију и све њихове снаге имају за циљ задржавање већ створених. Што се тиче мотива постизања, они захтијевају константну активност да би добили оно што желе. Да размотримо постојеће типове мотива у детаљнијој верзији.

Врсте мотива и њихове карактеристике

  1. Спољашње - појављују се на основу спољних компоненти, на примјер, видећи жељену ствар од друге особе, постоји жеља да зарађују новац и да га добијете.
  2. Унутрашња - појављује се у самој особи, можда је жеља да се ситуација промени, да створи сопствени посао итд.
  3. Позитивно - везано за позитивне изјаве, на примјер, "пуно ћу радити, добити пуно новца" итд.
  4. Негативно - засновано на факторима који одбацују особу да прави грешке, на примјер, "ако завршим, закаснићу" итд.
  5. Одрживо - у циљу испуњавања почетних потреба.
  6. Нестабилни - захтевају константно ојачање.

Следеће врсте мотива могу се разликовати у психологији - мотиву самопоуздање , идентификација (жеља да будемо као идол), моћ, процедурални (жеља за ангажовањем у омиљеним активностима), саморазвој, достигнућа, просоциална (друштвена одговорност), аффилиатионс (одржавање добрих односа са другим људима).

Функције и типови мотива подстичу човјека да дјелује, креира и усмерава своје активности у правом смјеру, а такођер контролише и подржава понашање које има за циљ постизање резултата.

Типови мотива и потребе особе су створени како би он могао правилно дефинирати своје активности и учествовати у процесима који би могли имати користи и њему и друштву. Људско понашање се формира на бази типови мотива у психологији шта жели на крају.

Мотиви активности су нека врста катализатора која покреће активности код особе и подстиче ентузијазам. За успјешан развој активности, особа мора правилно саставити начин рада и научити да се сам контролише. Само-мотивација подстиче друге врсте мотива које такође подстичу особу да буде активна.

Не заборавите да бисте постигли жељени резултат, поставите себи одговарајући мотив.