Свака пословна жена има тренутак када се може опустити и импресионирати своје колеге. Зове се корпорација. На овај дан можете отићи мало изнад онога што је дозвољено и показати своје разумевање стила, које сте можда морали сакрити иза строгих одијела и безличних бијелих кошуља. Међутим, неке жене у моди доживљавају одмор за компанију као директни тим који експериментише са гардеробом, која понекад не завршава на најбољи начин. Дакле, слика емо девојке, разводне госпе или бајкер-девојке, биће потпуно неприхватљива, чак и ако постане одраз унутрашњег свијета.

Дакле, која хаљина треба да се обуче за корпорације, да се пред колегама показа у најбољем светлу и тако не постане прилика за дискусију следеће године? О овоме испод.

Коју хаљину треба изабрати за корпоративне - савете

За корпоративне странке а приори, најбољи избор би била хаљина. Баците мисли на практичност и издржљивост и не купујте комплете костима. На овом празнику морате сијати и поткријепљати, а за то је најприкладнија женствена хаљина. Избор коктел хаљина за корпоративне странке, морате се придржавати следећих правила:

  1. Задржи модерацију. Колико вам се не свиђа, али нећете моћи да направите идентичну Оскарску награду. Неће бити црвеног тепиха, а уместо познатих личности, окружени су строгим шефовима. Према томе, боље је напустити дугачке петље, искрено резање и чврсто уклапање. Хаљина би требало да буде скромна и елегантна.
  2. Реците не брендовима за схов. Модне хаљине за пословне партије не би требало да "вичу" да их је направио познати дизајнер. Ово није у складу са правилима кода за одијевање и заиста добар тон. Плакари из логотипа ЛВ, велики натписи Долце Габбане - све ово оставља за свакодневно ношење. Не би требало бити ознака на хаљини.
  3. Размотрите своје године и карактеристике фигуре. Чак и са савршеном фигуром, одрасле жене изгледају изузетно смешне у чврстој минијатури, а младе девојке, обучене у досадним затвореним хаљинама, само се изгубе у гомили. Ако сте млади, онда нагласите ово са живахним бојама и оригиналним резом, а ако сте млађи, онда ће бити зачињен и елегантан.

Вечерње хаљине за корпорације у ресторану треба да буду што је могуће стилске. Одлична опција била би строга облога од облоге или сечење у облику слова А. Дужност хаљине такође је важна. Ако је ово полу-званична странка, можете носити скраћену хаљину. Можете носити дугу хаљину на новогодишњој корпоративни забави, која има планирани програм. Хаљина на поду треба пажљиво одабрати, избегавши сувишна сукња, корзет и јефтини декор (роштиљ, стаклене перле итд.).

Слика са елегантном хаљином за корпоративну забаву

Стилисти тврде да пре него што одаберете хаљину за корпорацију, морате одлучити о приоритетима. Ако желите да погодите свима на лицу места и можда чак и добијете доброг колегу, онда ће црвена хаљина за корпорацију бити сасвим прикладна. Али, боље је да се задржавате на више подређеним нијансама црвене боје: бард, гарнет или малина. Преостале слике ће размотрити у наставку:

  1. Елегантне класике. Хоћеш ли органски гледати журку са колегама? Ставите хаљину пастелне боје. Добар избор би био беж, бели или сива хаљина на корпоративном. Преферирајуће тканине: свила, шифон. Хаљина може имати уграђену силуету, али се не уклапа у фигуру.
  2. Романтична слика. Овдје можете користити дугу хаљину за корпорацију. Запамтите да је ово одељење стављено на догађај који почиње након 19 сати. До тада, лепа хаљина за корпорације треба скратити. Избегавајте пуно руше, драперије и флоунцес. Ово може бити благо фларед хаљина са појасом на струку.
  3. Мало шокантно. Да ли желите да побегнете од постављених оквира за облачење? Ставите на светао фуцхсиа хаљина или дубока боја плаве боје. Хаљина пастелне боје може бити украшена великом огрлицом или необичним појасом.

Као што видите, избор одеће за корпорацију је прилично обиман, тако да неће бити тешко одабрати га.

Хаљина на корпоративном 1Хаљина на корпоративном 2Хаљина на корпорацијској забави 3
Хаљина на корпоративном 4Хаљина на корпорацијској забави 5Хаљина на корпорацијама 6
Хаљина на корпорацијама 7Хаљина на корпорацији 8Хаљина на корпорацијама 9