Сви знају да људски живот и радни ток у одређеном временском периоду. Рад је друштвена, корисна активност која може бити врло разноврсна. Али посао у сваком случају не би требало да траје скоро доживотно. Због тога су створени типови трошкова радног времена.
Радно време у законодавству о раду или у његовом срцу се назива дио календарског времена. Запослени који је, у складу са правилима, обавезан да испуни своје дужности у организацији или било којем другом предузећу у којем постоје унутрашњи прописи о раду.
Колико је времена мјерено на послу?Радно време запослених, његово трајање, утврђује држава. Овога пута овиси о томе колико се одређена држава развија. Његови економски и политички фактори такође утичу на врсте радног времена.
Радно вријеме се мери - дан, смена и радна недеља.
Врсте радног времена су подељене у категорије:
Радна смена установила је установа са распоредом рада на смјени. Узимају се у обзир трајање и измјене радних смјена. У предузећима гдје је присуство радника дуго на радном мјесту, они организују рад на измјенама. За овај начин рада није могуће посматрати трајање дневног радног времена. Администрација сумира и уводи. Друга администрација институције примјењује флексибилан радни распоред, што значи проналажење радника на радном мјесту у доба погодном за запосленика (почетак и крај радног дана). Радно време је стриктно утврђено у обрачунском периоду (седмице, радни дани, мјесеци итд.).
Како мерити радни дан? Радни дан је радник који ради током дана, али има ручак за један сат. Успостављање ресторана Прекид се може потпуно затворити или у секцијама (на примјер, велика пошта).
Запослени у току радног дана његове смјене дужан је да буде на свом радном месту и да испуни своје дужности у складу са колективним уговором или уговором о раду.
Радна недеља је обично пет дана и два дана - најчешћи облик. Трајање дневне петодневне радне недеље утврђује се распоредом смене или прописима о раду.